考题
内容激励理论中,根基对人性的理解,着重突出激励对象未满足的需要类型不包括()
A.马斯洛的需要层次论B.期望理论C.后天需要理论D.双因素理论
考题
绩效管理的激励功能中,不包括下列哪种激励()
A、薪酬激励B、机会激励C、责任激励D、成功激励
考题
股权激励的类型不包括（）。A.现股激励B.期股激励C.期权激励D.股票激励
考题
学生激励的方式不包括()。A、目标激励B、典型激励C、信任激励D、物质激励
考题
激励的类型有()。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励E、个人激励
考题
创新激励的方式不包括( )。A．精神激励B．产权激励C．市场激励D．政府激励
考题
对渠道成员常用的激励方法不包括()。A:沟通激励
B:业务激励
C:薪资激励
D:扶持激励
考题
团队激励方式从激励的手段分不包括（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
考题
按激励的行为激励方式不包括（）A、言语激励B、参与激励C、发展激励D、安全激励
考题
常见的激励类型有（）A、目标激励B、奖品激励C、业绩激励D、业务激励
考题
社论、评论员文章大体可以分为几种类型，下列不包括其中的是（）A、论辩型B、阐述型C、激励型D、评介型
考题
促销激励策略的类型有（）。A、股权型激励B、利益型激励C、享受型激励D、荣誉地位型激励E、游戏型激励
考题
如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A、既包括正激励，也包括负激励B、只包括正激励，不包括负激励C、不包括正激励，只包括负激励D、不包括正激励，不包括负激励
考题
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（ ）A、激励的方式B、激励的内容C、激励的效果D、激励的形式
考题
激励的类型有（）A、物质激励和精神激励B、正激励和负激励C、他人激励和自我激励D、社会激励和自我激励
考题
激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。A、物质激励B、精神激励C、正向激励D、负向激励E、自我激励
考题
获MGM激励的客户类型不包括：（）。A、新客户B、待激活客户C、活跃客户D、综拓准客户
考题
单选题获MGM激励的客户类型不包括：（）。A
新客户B
待激活客户C
活跃客户D
综拓准客户
考题
单选题关于激励的技术中，精神激励不包括（）。A
支持激励B
关怀和尊重激励C
工作激励D
目标激励
考题
单选题人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（ ）A
激励的方式B
激励的内容C
激励的效果D
激励的形式
考题
多选题常见的激励类型有（）A目标激励B奖品激励C业绩激励D业务激励
考题
多选题从内容上划分，激励的类型有（）A正激励B物质激励C精神激励D负激励
考题
多选题激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为()。A物质激励B精神激励C正向激励D负向激励E自我激励
考题
单选题薪酬主要的激励机制不包括( )A
物质激励B
精神激励C
团队激励D
自我激励
考题
单选题激励的类型不包括（）。A
生理激励B
物质激励C
正激励D
精神激励
考题
单选题如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A
既包括正激励，也包括负激励B
只包括正激励，不包括负激励C
不包括正激励，只包括负激励D
不包括正激励，不包括负激励
考题
单选题股权激励的类型不包括（）。A
现股激励B
期股激励C
期权激励D
股票激励