网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
学者们在研究社会文化变革与人的适应的关系的时候，确认了哪些社会变迁因素对人构成适应压力？（）
A
价值冲突的压力
B
社会变革的压力
C
文化移入压力
D
生活事变压力
E
自己的压力
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题学者们在研究社会文化变革与人的适应的关系的时候，确认了哪些社会变迁因素对人构成适应压力？（）A价值冲突的压力B社会变革的压力C文化移入压力D生活事变压力E自己的压力” 相关考题
考题
认知系统对压力的控制作用是（ ）。A．个体认为自己能否自主地控制和调节压力B．个体认为自己能否自主地调整自己的适应行为C．当不可控压力出现时，个体感受的压力常常减弱D．当可控压力出现时，个体感受的压力常常增强
考题
认知系统对压力的控制作用是（ ）。
(A)个体认为自己能否自主地控制和调节压力
(B)个体认为自己能否自主地调整自己的适应行为
(C)当不可控压力出现时，个体感受的压力常常减弱
(D)当可控压力出现时，个体感受的压力常常增强
考题
对与在船上工作得人员而言：（）A、有压力是好事，没有压力人就没有上进的动力；B、长期生活在压力中对人的精神面貌是有积极的作用的；C、人对压力的反应是不同的，如不能适应会导致身体损耗和疾病；D、压力会使人成熟起来，使人能够冷静的对待自己周围所发生的事情。
考题
在遇到组织变革，如并购、重组、裁员等情况时，都会使许多员工不得不重新考虑自己的事业发展、学习新技能、适应新角色、结识新同事等，这都将引起很大的心理压力。这种压力源是（）。A、生活压力B、学习压力C、社会压力D、工作压力
考题
以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是（）A、压力本质上并不是不好的东西，有压力也未必就是件坏事B、压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素C、最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力D、降低压力水平的努力需要始于员工的甄选
考题
组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？A、调适功能B、激励功能C、辐射功能D、凝聚功能
考题
《商业银行压力测试指引》规定，银监会对商业银行压力测试进行评估时，重点关注以下几方面。（）压力测试的程序与方法与其风险程度是否相适应，应急处理措施是否可行，董事会及高层管理人员对压力测试的结果是否进行跟踪研究，银行是否对压力测试方案进行定期修订等。A、压力测试方案是否有效B、风险因素的确定是否合理C、压力情景的选择是否充分D、压力测试所用的假设是否合理E、压力测试的程序与方法与其风险程度是否相适应
考题
多选题认知系统对压力的控制作用是（）。A个体认为自己能否自主地控制和调节压力B个体认为自己能否自主地调整自己的适应行为C当不可控压力出现时，个体感受的压力常常减弱D当可控压力出现时，个体感受的压力常常增强
考题
单选题对与在船上工作的人员而言：（）A
有压力是好事，没有压力人就没有上进的动力；B
长期生活在压力中对人的精神面貌是有积极的作用的；C
人对压力的反应是不同的，如不能适应会导致身体损耗和疾病；D
压力会使人成熟起来，使人能够冷静的对待自己周围所发生的事情。
考题
单选题在遇到组织变革，如并购、重组、裁员等情况时，都会使许多员工不得不重新考虑自己的事业发展、学习新技能、适应新角色、结识新同事等，这都将引起很大的心理压力。这种压力源是（）。A
生活压力B
学习压力C
社会压力D
工作压力
考题
单选题组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？A
调适功能B
激励功能C
辐射功能D
凝聚功能
考题
单选题对于在船上工作得人员而言：（）A
有压力是好事，没有压力人就没有上进的动力；B
长期生活在压力中对人的精神面貌是有积极的作用的；C
人对压力的反应是不同的，如不能适应会导致身体损耗和疾病；D
压力会使人成熟起来，使人能够冷静的对待自己周围所发生的事情。
考题
多选题承受一般性压力并适应后，人们通常会（）A降低应对各种压力的能力B积累许多适应压力的经验C提高和改善自身适应能力D被压力所击垮
热门标签
最新试卷