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名词解释题
人事信息
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考题
下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策
考题
采集员工职业发展信息的途径不包括（ ）。
A.通过员工人事档案查阅动态信息
B.通过考核方法获取业绩信息
C.通过员工人事档案查阅静态信息
D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价
考题
下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：（）A、发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策B、发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试C、招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试D、招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策
考题
下列有关行政事业单位进行单位层面风险识别的切入点的表述中，正确的是（）。A、组织、机制、制度、岗位和信息系统B、组织、人事、制度、职责和信息系统C、组织、流程、制度、职责和信息系统D、组织、流程、制度、人事和信息系统
考题
004年5月19日，舒某申请上海市黄浦区人事局（以下简称黄浦区人事局）公开该局发布的关于工资改革制度的文件及该文件提及的市人事局的“解释口径”和“市编制办公室通知”三个政府信息。黄浦区人事局答复舒某，因其已持有第一个文件，故不存在公开该信息的必要，另外两个信息则不属于政府信息。
舒某不服提起复议，复议机关维持了黄浦区人事局的答复，舒某遂向一审法院提起行政诉讼，要求确认黄浦区人事局的答复违法、判令黄浦区人事局公开其申请公开的政府信息。此案具有什么社会意义？
考题
单选题Wilcox工业公司有两个支持性部门，分别是信息系统部和人事部，还有两个制造部门，加工部和装配部。支持性部门互相提供服务，而且为两个制造部门服务。公司研究发现人事部相对信息系统部而言，为更多部门提供服务。假如Wilcox公司采用按步向下分配法分摊部门成本，下列（ ）成本分摊将不会发生。A
人事部部分成本分摊至信息系统部B
信息系统部部分成本分摊至人事部C
人事部部分成本分摊至装配部D
人事部部分成本分摊至装配部和加工部
考题
单选题Wilcox工业公司有两个支持性部门，分别是信息系统部和人事部，还有两个制造部门，加工部和装配部。支持性部门互相提供服务，而且为两个制造部门服务。公司研究发现人事部相对信息系统部而言，为更多部门提供服务。下列（ ）部门分摊将在交互分配法中使用。A
装配部成本分摊至信息系统部和人事部B
信息系统部成本分摊至加工部，加工部成本分摊至装配部C
人事部成本仅分摊给信息系统部D
信息系统部成本分摊至人事部、加工部和装配部
考题
单选题银行机构的信息披露主要分为（）。A
会计信息披露和管理结构信息披露B
会计信息披露和监管要求的信息披露C
监管要求的信息披露和人事制度信息披露D
管理结构信息披露和人事制度信息披露
考题
多选题会计人员应保守的商业秘密有（）。A技术信息B经营信息C人事信息D管理信息
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