问答题如何正确处理渠道成员之间的利益冲突？

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如何正确处理渠道成员之间的利益冲突？

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考题渠道冲突的基础在于渠道成员之间有利益关系。() 此题为判断题(对，错)。

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考题将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是（）。A.渠道成员的层级关系 B.利益冲突与对抗性行为的关系 C.渠道冲突程度 D.目标冲突与对抗性行为的关系

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考题把渠道冲突划分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是()。A:渠道成员的层级关系类型 B:利益冲突与对抗性行为的关系 C:渠道冲突程度 D:渠道冲突对企业发展的影响方向

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考题农产品渠道关系是指在渠道中各成员之间的（）和（）。

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考题分销渠道管理的主要内容：（），如何激励渠道成员，如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。

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考题下列选项中不能够加强与渠道成员的合作的有（　）A、尽量牺牲自己的利益，保护公共利益B、强调共同利益C、企业与渠道成员D、企业应加强与渠道成员之间的互动沟通

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考题渠道冲突会影响渠道成员之间的合作水平。

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考题代理成本理论区分了（）利益冲突A、股东之间的利益冲突B、债权人与经理层之间的利益冲突C、股东和经理层之间的利益冲突D、债权人与股东之间的利益冲突

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考题如何正确处理渠道成员之间的利益冲突？

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考题渠道冲突中，某一渠道内同一层次的成员之间的冲突称为（　）。A、垂直渠道冲突B、水平渠道冲突C、多渠道冲突D、延伸渠道冲突

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考题如何正确处理改革、发展、稳定之间的关系？

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考题在正式的沟通渠道中，（）沟通，成员之间的合作精神很强。

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考题能够加强与渠道成员的合作的策略有（）A、尽量牺牲自己的利益，保护公共利益B、强调共同利益C、企业与渠道成员间应加强相互信任D、企业应加强与渠道成员之间的互动沟通

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考题单选题将渠道冲突分为功能性冲突和破坏性渠道冲突两种类型的依据是（）。A 是否存在利益冲突和是否具有对抗性B 渠道成员的层级关系类型C 渠道冲突程度D 渠道冲突对企业发展的影响方向

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考题单选题将渠道冲突分为功能性冲突、破坏性冲突两种类型，依据的是（）。A 是否存在利益冲突和是否具有对抗性B 渠道成员的层级关系类型C 渠道冲突程度D 渠道冲突对企业发展的影响方向

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考题单选题学者杜茨将渠道冲突分为四种类型：冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突，依据的是（　）。A 是否存在利益冲突和是否具有对抗性B 渠道成员的层级关系类型C 渠道冲突程度D 渠道冲突对企业发展的影响方向

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考题单选题渠道冲突按照（）可以分为低度冲突区、中度冲突区、高度冲突区。A 渠道成员的层级关系类型B 利益冲突与对抗性行为的关系C 渠道冲突程度D 渠道冲突对企业发展的影响方向

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考题判断题渠道冲突会影响渠道成员之间的合作水平。A 对B 错

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考题填空题分销渠道管理的主要内容：（），如何激励渠道成员，如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。

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考题单选题把渠道冲突划分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是（　　）。A 渠道成员的层级关系类型B 利益冲突与对抗性行为的关系C 渠道冲突程度D 渠道冲突对企业发展的影响方向