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问答题
如何对分销渠道成员进行有效的管理与控制？

参考答案

参考解析
解析：
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考题 对分销渠道的管理内容主要有方面。( )。 A. 选择渠道成员B. 培训渠道成员C. 激励渠道成员D. 定期评估渠道成员E. 适时调整渠道成员
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考题 分销渠道管理的主要任务包括()。A:制定分销目标 B:监测分销效率 C:协调渠道成员关系 D:加速商品流转 E:修改和重建分销渠道
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考题 分销渠道管理的主要内容：（），如何激励渠道成员，如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
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考题 “渠道设计”不包括以下哪一方面的内容？（）A、建立新渠道B、对现有渠道进行调整C、在渠道成员中分配分销任务D、选择渠道成员E、采取办法激励渠道成员
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考题 下列对垂直分销渠道模式的优点的描述正确的是（）。A、合理管理库存B、削减分销成本C、易于安排生产与销售D、渠道控制力强
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考题 在对渠道成员进行素质调整时，企业可以用（）的方法永久提高分销渠道成员的素质水平。A、帮助B、管理C、培训D、管教
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考题 下列对传统分销渠道模式的优缺点的描述正确的是（）。A、具有欧较大的灵活性，可以随时、任意地淘汰或选择分销渠道B、易于安排生产与销售，渠道控制力强C、渠道成员各自追求自己利益最大化，会使整体分销效率下降D、渠道成员之间缺乏信任感和忠诚度，难以形成长期的渠道成员关系
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考题 下列对垂直分销渠道模式的优点的描述中正确的有（）A、合理管理库存B、削减分销成本C、易于安排生产与销售D、渠道控制力强
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考题 通过提高分销渠道成员的素质与能力，来提高企业分销渠道的效率，是指分销渠道的（）A、渠道成员素质调整B、渠道成员功能调整C、渠道成员数量调整D、个别分销渠道调整
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考题 国际市场分销渠道的管理顺序（） （1）评估渠道成员 （2）调整分销渠道 （3）选择渠道成员 （4）激励渠道成员A、（1）（3）（4）（2）B、（1）（2）（3）（4）C、（3）（4）（1）（2）D、（3）（1）（4）（2）
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考题 如何管理分销渠道？
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考题 问答题海尔公司是如何对其分销渠道进行激励的？
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考题 填空题分销渠道管理的主要内容：（），如何激励渠道成员，如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
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考题 问答题如何管理分销渠道？
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考题 多选题对分销渠道的有效控制一般包括（　　）等。A分销渠道长度B人员管理C定价管理D区域控制E产品管理
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考题 问答题简述如何管理国际市场分销渠道。
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考题 多选题分销渠道管理的主要任务包括（　　）。A制定分销目标B监测分销效率C协调渠道成员关系D加速商品流转E修改和重建分销渠道
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考题 单选题通过提高分销渠道成员的素质与能力，来提高企业分销渠道的效率，是指分销渠道的（）A 渠道成员素质调整B 渠道成员功能调整C 渠道成员数量调整D 个别分销渠道调整
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考题 多选题控制渠道的方法包括（）。A选择渠道成员B激励渠道成员C合理分工与紧密协作D评估渠道成员E改进分销渠道
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考题 问答题海尔公司是如何对其分销渠道进行管理的？
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考题 多选题分销渠道管理的内容主要包括（　　）。A选择渠道成员B激励渠道成员C评估渠道成员D撤换渠道成员E培训渠道成员
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考题 判断题传统的分销渠道中，渠道成员彼此独立决策，缺乏共同的经营目标，渠道冲突难以有效解决。（　　）A 对B 错
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考题 问答题简述在文化产品分销商的管理中评价渠道成员的标准。
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考题 多选题下列对传统分销渠道模式的优缺点的描述正确的是（）。A具有欧较大的灵活性，可以随时、任意地淘汰或选择分销渠道B易于安排生产与销售，渠道控制力强C渠道成员各自追求自己利益最大化，会使整体分销效率下降D渠道成员之间缺乏信任感和忠诚度，难以形成长期的渠道成员关系
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考题 单选题国际市场分销渠道的管理顺序（） （1）评估渠道成员 （2）调整分销渠道 （3）选择渠道成员 （4）激励渠道成员A （1）（3）（4）（2）B （1）（2）（3）（4）C （3）（4）（1）（2）D （3）（1）（4）（2）
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考题 多选题与传统分销渠道相比，在垂直营销系统中，（　　）。A不存在渠道冲突B系统的产权和经营权都要归属某一渠道成员C渠道成员通过某种形式结成统一管理的分销渠道D各个独立的渠道成员都是通过契约关系进行合作E能够实现技术、管理、促销等方面的规模经济效益
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考题 多选题分销渠道管理主要是对中间商及其与制造商关系的管理，主要包括 ( )A确定对渠道成员的条件和责任B分销渠道成员的分类C分销渠道冲突的分类D分销渠道成员的管理E分销渠道冲突的管理
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