考题
麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。
A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要
考题
麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、权力、激励D.成就、权力、社会需要
考题
双因素理论认为____不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
A.保健因素B.激励因素C.成就因素D.需要因素
考题
（）提出了“成就激励论”。在人类“生理需要”基本满足的前提下，人类的基本需要有三种：权利需要、社交需要和成就需要。
考题
激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。A、过程型激励理论B、修正型激励理论C、内容型激励理论D、成就需要理论
考题
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、保健因素B、激励因素C、成就因素D、需要因素
考题
麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）A、成就需要B、归属需要C、权力需要D、生理需要
考题
请根据麦克利兰的成就需要理论，分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成就的需要，并阐述你认为怎样的激励措施才可以对你起作用。
考题
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。A、安全的需要B、权力的需要C、社交的需要D、成就的需要
考题
精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。A、诱发B、导向C、趣味化D、激励E、培养成就欲望
考题
需要内容型激励理论主要有（）A、需要层次理论B、公平理论C、双因素理论D、成就需要激励理论
考题
麦克利兰的成就激励包括（）A、生理需要、友谊需要、成就需要B、权力需要、友谊需要、成就需要C、生理需要、自我实现需要、成就需要D、尊重需要、自我实现需要、成就需要
考题
麦克利兰的成就需要论包括（）。A、成就需要B、权利需要C、激励需要D、亲和需要
考题
工作设计的激励作用要对具有高成就需要的员工才显著。
考题
问答题请根据麦克利兰的成就需要理论，分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成就的需要，并阐述你认为怎样的激励措施才可以对你起作用。
考题
多选题麦克利兰的成就需要论包括（）。A成就需要B权利需要C激励需要D亲和需要
考题
多选题麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。A安全的需要B权力的需要C社交的需要D成就的需要
考题
单选题激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。A
过程型激励理论B
修正型激励理论C
内容型激励理论D
成就需要理论
考题
单选题麦克利兰的成就激励包括（）A
生理需要、友谊需要、成就需要B
权力需要、友谊需要、成就需要C
生理需要、自我实现需要、成就需要D
尊重需要、自我实现需要、成就需要
考题
单选题麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）A
成就需要B
归属需要C
权力需要D
生理需要