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集体谈判制度的程序是什么?

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考题 关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度 D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

考题 国外的集体谈判制度的说法,正确的是( )。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度 D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

考题 简述集体谈判的基本程序。

考题 集体谈判制度的程序是什么?

考题 实行集体谈判制度的重要意义是什么?

考题 集体谈判的主要内容是什么?

考题 集体谈判制度的实行条件是什么?

考题 英国劳动关系制度的显著特点是什么()A、两个主要的语言和文化群体B、分散型和零碎型的集体谈判C、强制性谈判D、自愿的集体谈判

考题 集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。

考题 集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。

考题 集体谈判制度的主要内容包括( )A、谈判的主体、对象和程序B、对谈判过程中资方谈判权的维护C、对谈判过程中劳方谈判权的维护D、政府有关部门在集体谈判中的作用E、政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

考题 简述集体谈判制度的实行条件。

考题 通过集体谈判使劳资双方签订群体协议,这被称为()。A、集体谈判B、集体签约C、群体协约制度

考题 试述集体谈判制度的程序?

考题 由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()A、微观薪酬谈判制度B、中观薪酬谈判制度C、宏观薪酬谈判制度D、国家薪酬谈判制度

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考题 西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么?()A、政治任命制度B、公务员制度C、集体谈判制度D、弱势群体保护行动制度

考题 集体谈判的特征有()。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的

考题 问答题试述集体谈判制度的程序?

考题 单选题国外的集体谈判制度的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A 集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用B 集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者C 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度D 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

考题 问答题实行集体谈判制度的重要意义是什么?

考题 单选题英国劳动关系制度的显著特点是什么()A 两个主要的语言和文化群体B 分散型和零碎型的集体谈判C 强制性谈判D 自愿的集体谈判

考题 单选题关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A 集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下还是在市场经济体制下,都同样适用B 集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳动方必须是两个以上的劳动者C 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度D 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

考题 多选题集体谈判制度的主要内容包括( )A谈判的主体、对象和程序B对谈判过程中资方谈判权的维护C对谈判过程中劳方谈判权的维护D政府有关部门在集体谈判中的作用E政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

考题 问答题集体谈判制度的实行条件是什么?

考题 单选题由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()A 微观薪酬谈判制度B 中观薪酬谈判制度C 宏观薪酬谈判制度D 国家薪酬谈判制度

考题 问答题简述集体谈判的基本程序。

考题 问答题集体谈判制度的程序是什么?