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单选题
为了加强公司的知识产权保护，某饮品生产公司打算和某员工签署一项协议，协议规定员工在离开公司后的两年内不得从事饮品行业的工作，公司为此补贴每位员工2万元，该公司研发部门的8位员工均拒绝签署该项协议。他们认为，公司的这项规定使得他们失去离职后两年内重新就业的机会。以下哪项是上述8位员工观点的基本假设？
A
上述8位员工离职后需要立即就业
B
上述8位员工在离职后的两年内只能从事饮品行业的工作
C
研发部门的员工薪金超过公司员工的平均水平，补贴2万元对他们不公平
D
研发部门的员工均可以自主研发饮品新配方，他们离职后到新公司任职时可以开发新配方
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题为了加强公司的知识产权保护，某饮品生产公司打算和某员工签署一项协议，协议规定员工在离开公司后的两年内不得从事饮品行业的工作，公司为此补贴每位员工2万元，该公司研发部门的8位员工均拒绝签署该项协议。他们认为，公司的这项规定使得他们失去离职后两年内重新就业的机会。以下哪项是上述8位员工观点的基本假设？A 上述8位员工离职后需要立即就业B 上述8位员工在离职后的两年内只能从事饮品行业的工作C 研发部门的员工薪金超过公司员工的平均水平，补贴2万元对他们不公平D 研发部门的员工均可以自主研发饮品新配方，他们离职后到新公司任职时可以开发新配方” 相关考题
考题
根据《保险代理机构管理规定》,关于“保险公司员工投资保险代理机构”的具体规定是()。
A、保险公司员工可以投资保险代理机构，但应当先离开保险行业B、保险公司员工可以投资保险代理机构，但应当先离开所在保险公司C、保险公司员工可以投资保险代理机构，但应当告知所在保险公司D、保险公司员工不得投资保险代理机构
考题
签署竞业禁止协议的人员离开被投资企业A后先去了非竞争行业的公司B，后离职在一家与A同行业的公司C从业，这时( )。A.视竞业禁止协议期限确定违反与否B.原竞业禁止协议失效C.视C企业发展状况确定违反与否D.违反了原竞业禁止协议
考题
为了加强公司的知识产权保护，某饮品生产公司打算和某些员工签署一项协议，协议规定员工在离开公司后的两年内不得从事饮品行业的工作，公司为此补贴每位员工2万元，该公司研发部门的8位员工均拒绝签署该项协议。他们认为，公司的这项规定使得他们失去离职后两年内重新就业的机会。
以下哪项是上述8位员工观点的基本假设？（）
A.上述8位员工离职后需要立即就业
B.上述8位员工在离职后的两年内只能从事饮品行业的工作
C.研发部门的员工薪金超过公司员工的平均水平，补贴2万元对他们不公平
D.研发部门的员工均可以自主研发饮品新配方，他们离职后到新公司任职时可以开发新配方
考题
关于股权投资协议中的竞业禁止条款，表述错误的是()。A.目标公司高管不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司
B.目标公司不得进入协议约定的竞争性行业
C.目标公司关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位
D.目的是为了保证目标公司的利益不受损害，从而保障投资人的利益
考题
（ ）是指在投资协议中，股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司。A.反摊薄条款
B.保护性条款
C.竞业禁止条款
D.保密条款
考题
签署竞业禁止协议的人员离开被投资企业A、后先去了非竞争行业的公司B、,又离职在一家与A同行业的公司C从业，这时（ ）A.视竞业禁止协议期限确定违反与否
B.视企业发展状况确定违反与否
C.违反了原竞业禁止协议
D.原竞业禁止协议失效
考题
某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（ ）A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
考题
股权投资基金要求目标公司通过保密协议或其他形式，确保其董事，高管和其他关键员工不得兼职与本-公司业务有竞争的岗位，以上内容属于投资协议的哪一项条款（）。A、保密条款B、竞业禁止条款C、排他性条款D、保护性条款
考题
你是甲公司的员工，打算利用业余时间为乙公司工作。乙公司不是甲公司的竞争对手，两家公司从事的是完全不同的行业。你应该（）A、把自己的兼职打算告诉甲公司的管理层B、不让甲公司的管理层知道自己的兼职打算C、不让乙公司的管理层知道自己也在为甲公司工作D、在甲公司的管理层询问时，再告诉他们你的兼职打算
考题
下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是（）。
A、甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人B、丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝C、丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金
考题
（）是指在投资协议中，股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司。A、反摊薄条款B、保护性条款C、竞业禁止条款D、保密条款
考题
为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法？（）A、进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码B、进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码C、让员工签署跨边界协议D、列出员工在解聘前需要注意的所有责任
考题
目前公司营销、客服等相关业务涉及大量用户信息，为了确保网络信息安全，需要（）。 A、建立严格的客户信息安全保护制度B、加强员工网络安全意识C、与员工签订保密协议D、加强身份验证和权限控制
考题
单选题为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法？（）A
进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码B
进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码C
让员工签署跨边界协议D
列出员工在解聘前需要注意的所有责任
考题
单选题关于股权投资协议中的竞业禁止条款，表述错误的是（ ）。A
目标公司高管不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司B
目标公司不得进入协议约定的竞争性行业C
目标公司关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位D
目的是为了保证目标公司的利益不受损害，从而保障投资人的利益
考题
多选题关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是（ ）。A赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议B自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系C因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议D赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
考题
单选题某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）A
该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动B
该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作C
该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假D
该公司安排怀孕7个月以上的女职工胡某夜班劳动
考题
单选题为了加强公司的知识产权保护，某饮品生产公司打算和某员工签署一项协议，协议规定员工在离开公司后的两年内不得从事饮品行业的工作，公司为此补贴每位员工2万元，该公司研发部门的8位员工均拒绝签署该项协议。他们认为，公司的这项规定使得他们失去离职后两年内重新就业的机会。以下哪项是上述8位员工观点的基本假设？A
上述8位员工离职后需要立即就业B
上述8位员工在离职后的两年内只能从事饮品行业的工作C
研发部门的员工薪金超过公司员工的平均水平，补贴2万元对他们不公平D
研发部门的员工均可以自主研发饮品新配方，他们离职后到新公司任职时可以开发新配方
考题
判断题离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈，公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。（）A
对B
错
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