考题
工作分析的基础性方法主要包括()
A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法
考题
属于工作分析的基础性方法的是()
A、职位分析问卷法B、职能工作分析法C、管理职位描述问卷法D、工作日志法
考题
工作分析是人力资源管理的()。
A、日常工作B、年度性工作C、基础性工作D、管理流程中的工作
考题
项目财务分析是财务预测的审查的基础性工作。( )A．正确B．错误
考题
人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()
考题
按工作分析方法划分,工作要素法属于()。
A.以人为基础的系统性工作分析方法
B.以工作为基础的系统性工作分析方法
C.传统工业企业工作分析方法
D.通用的工作分析方法
考题
按工作分析方法划分，工作要素法属于()。A:以人为基础的系统性工作分析方法
B:以工作为基础的系统性工作分析方法
C:传统工业企业工作分析方法
D:通用的工作分析方法
考题
在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
考题
工作分析一般是由人力资源部门实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这一原则属于工作分析原则中的（）。
考题
工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
考题
工作分析的基础性方法主要包括（）A、访谈法B、工作日志法C、职位分析问卷法D、观察法
考题
工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。
考题
使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是（）。
考题
工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法E、工作日志法
考题
人力资源管理的基础性工作是（）。A、简历筛选B、面试筛选C、工作分析D、工作描述
考题
多选题工作分析的基础性方法主要包括（）A访谈法B工作日志法C职位分析问卷法D观察法
考题
填空题使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是（）。
考题
单选题在现代的工作分析方法中，工作要素法属于（ ）。A
以人为基础的系统性工作分析方法B
以工作为基础的系统性工作分析方法C
传统工业企业工作分析方法D
工作研究方法
考题
单选题公共政策研究的基础性方法是 ( )A
系统分析方法B
矛盾分析方法C
历史分析方法D
比较分析方法
考题
多选题培训教材开发的基础性工作，主要包括（）。A培训需求的调查工作B相关培训信息的搜集工作C其他基础性工作D培训目标的分析工作
考题
填空题工作分析一般是由人力资源部门实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这一原则属于工作分析原则中的（）。
考题
单选题按工作分析方法划分，工作要素法属于（ ）。A
以人为基础的系统性工作分析方法B
以工作为基础的系统性工作分析方法C
传统工业企业工作分析方法D
通用的工作分析方法
考题
填空题在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
考题
填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
考题
多选题工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。A访谈法B问卷调查法C资料分析法D观察法E工作日志法
考题
填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。