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问答题
实行计税工资制度的企业,在税前列支工资时,哪些人员不得列入计税工资人员的基数?

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考题 下列关于计税工资的表述,正确的是()。A.在计算计税工资总额时,职工人数包括企业在册临时工B.在计算计税工资总额时,职工人数包括企业医务室人员C.在计算计税工资总额时,职工人数包括领取养老保险金的退休人员D.企业实发工资超过计税工资标准部分,应调 增本年利润

考题 某民营企业2003年度平均职工人数300人,计税工资标准960元,实际在税前列支工资330万元,则纳税人可在税前扣除的职工教育经费为( )。A、51840元 B、49500元C、69120元 D、66000元

考题 在计算企业所得税应纳税所得额时,有关工资、薪金费用的扣除,下列表述中正确的有( )。A.实行计税工资办法的企业,其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除B.软件开发企业实际发放的工资总额,准予扣除C.企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除D.对饮食服务业按规定提取的提成工资,准予扣除

考题 某企业实行限额计税工资办法,计税工资每月800元。2005年该企业职工平均人数为100人,通过“应付工资”科目计入管理费用的工资额为100万元,并相应提取了职工福利费用、工会经费和职工教育经费:另外,当年在管理费用中列支了50万元的无食堂补助等补助性费用。该企业纳税时工资项应调增( )万元。A.4B.4.7C.54D.63.45

考题 企业年金、职业年金工资计税基数(本人上一年度月平均工资、职工岗位工资和薪级工资之和)超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资200%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。() 此题为判断题(对,错)。

考题 按税法规定计算应纳税所得额时,允许税前扣除的工资标准称为( )。A.计税工资B.扣税工资C.工资总额D.应付工资

考题 实行查账征税办法的个人独资企业和合伙企业生产经营所得,确定个人所得税应纳税所得额时不准予扣除的项目有( )。A.投资者的工资B.投资者及其家庭发生的生活费用不允许在税前扣除C.企业计提的各种准备金D.企业从业人员计税标准内的工资支出E.企业实际发放的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%标准内的部分

考题 下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A.企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B.员工工会经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%C.员工福利费的提取基数是计税工资总额,比例为14%D.员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%

考题 下列关于企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理说法错误的是() A.企业年金,个人缴费,工资计税。基数为本人上一季度月平均工资 B.月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算 C.职工年金,个人缴费,工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和 D.税款由建立企业年金。或职业年金的单位代扣代缴。并向主管税务机关申报解缴

考题 企业年金个人交费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。

考题 事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工作制度的,应按照规定的()在征收所得税税前扣除。A、计税工资标准B、事业单位工资标准C、按实际列支数D、按实际发放数

考题 目前,我国内资企业的工资薪金扣除,实行的是计税工资制度,而对外资企业采取的是据实扣除制度。

考题 职业年金个人缴费工资计税基数为()之和。A、职工岗位工资B、薪级工资C、税前工资D、税后工资

考题 在报税时,月度工资薪金(外籍)表中,录入了外籍人员的工资,且其工资额已超过起征点,为什么计税结果仍为0呢?

考题 企业在计算应纳税所得额时,其税前扣除的工资总额超过税法规定的计税工资标准,说明企业有涉嫌偷逃企业所得税的行为。

考题 实行计税工资制度的企业,在税前列支工资时,哪些人员不得列入计税工资人员的基数?

考题 精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度?

考题 精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。

考题 下列支出不得在个体户计税前扣除的有()。A、购买固定资产B、税收滞纳金C、逾期的银行利息D、行政罚款E、支付给雇员的工资

考题 企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资,月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资()以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。A、1B、2C、3D、4

考题 多选题职业年金个人缴费工资计税基数为()之和。A职工岗位工资B薪级工资C税前工资D税后工资

考题 问答题精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度?

考题 单选题依据企业所得税法规定,企业提取的职工福利费准予在税前扣除的数额是()A 不超过计税工资总额5%的部分B 不超过计税工资总额14%的部分C 不超过工资薪金总额5%的部分D 不超过工资薪金总额14%的部分

考题 判断题企业在计算应纳税所得额时,其税前扣除的工资总额超过税法规定的计税工资标准,说明企业有涉嫌偷逃企业所得税的行为。A 对B 错

考题 判断题目前,我国内资企业的工资薪金扣除,实行的是计税工资制度,而对外资企业采取的是据实扣除制度。A 对B 错

考题 单选题企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资,月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资()以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。A 1B 2C 3D 4

考题 多选题下列支出不得在个体户计税前扣除的有()。A购买固定资产B税收滞纳金C逾期的银行利息D行政罚款E支付给雇员的工资