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多选题
根据我国《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》，下列各项中，属于需要分离的不相容职务有（ ）。[2016年真题]
A
概预算编制与审核
B
项目实施与价款支付
C
可行性研究与业务执行
D
竣工决算与审计
参考答案
参考解析
解析：
企业应当建立和完善工程项目各项管理制度，全面梳理各个环节可能存在的风险点，规范工程立项、招标、造价、建设、验收等环节的工作流程，明确相关部门和岗位的职责权限，做到可行性研究与决策、概预算编制与审核（A项）、项目实施与价款支付（B项）、竣工决算与审计（D项）等不相容职务相互分离，强化工程建设全过程的监控，确保工程项目的质量、进度和资金安全。
企业应当建立和完善工程项目各项管理制度，全面梳理各个环节可能存在的风险点，规范工程立项、招标、造价、建设、验收等环节的工作流程，明确相关部门和岗位的职责权限，做到可行性研究与决策、概预算编制与审核（A项）、项目实施与价款支付（B项）、竣工决算与审计（D项）等不相容职务相互分离，强化工程建设全过程的监控，确保工程项目的质量、进度和资金安全。
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考题
企业内部控制应用指引中控制环境类指引包括()。
A、企业内部控制应用指引第1号——组织架构B、企业内部控制应用指引第2号——发展战略C、企业内部控制应用指引第4号——社会责任D、企业内部控制应用指引第5号——企业文化
考题
请教:2009年天津市下半年会计从业资格考《财经法规》真题及答案第1大题第20小题如何解答?
【题目描述】
下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（）。
A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务
B、不相容职务分离的核心是内部牵制
C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务
D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
考题
企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。
考题
针对工程项目内部控制，企业应当明确相关部门和岗位的职责权限，做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务的有（）A、可行性研究与决策B、概预算编制与审核C、项目实施与价款支付D、竣工决算与审计
考题
下列各项中，标志着我国企业内部控制规范建设取得重大突破和阶段性成果的是发布（）。A、《企业内部控制基本规范》B、《企业内部控制应用指引》C、《企业内部控制评价指引》D、《企业内部控制审计指引》
考题
控制手段类指引包括以下（）。A、企业内部控制应用指引第15号——全面预算B、企业内部控制应用指引第16号——合同管理C、企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递D、企业内部控制应用指引第18号——信息系统
考题
多选题控制手段类指引包括以下（）。A企业内部控制应用指引第15号——全面预算B企业内部控制应用指引第16号——合同管理C企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递D企业内部控制应用指引第18号——信息系统
考题
多选题根据我国《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》，下列各项中，属于需要分离的不相容职务有（ ）。[2016年真题]A概预算编制与审核B项目实施与价款支付C可行性研究与业务执行D竣工决算与审计
考题
单选题下列关于商业银行不相容职务分离原则的理解，错误的是（ ）。A
不相容职务分离控制是内部控制的基本手段之一B
不相容职务分离意味着管理人员不能同时负责前台营销和中台审批C
不相容职务进行分离，可有效降低发生错误和舞弊的可能性D
双人复核是不相容职务分离原则在实际中的应用
考题
单选题下列各项中，标志着我国企业内部控制规范建设取得重大突破和阶段性成果的是发布（）。A
《企业内部控制基本规范》B
《企业内部控制应用指引》C
《企业内部控制评价指引》D
《企业内部控制审计指引》
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