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单选题
美国的潜能激励专家安东尼•罗宾建议，想改变自己情绪和行为的人，可以学习把旧行为和痛苦连在一起，而把所希望的新行为和快乐连在一起，也就是通过调整自己的情绪习惯，重新找到能带来正面情绪的行为模式。在此调整过程中，首先需要解决的是（）？
A
断调整新的行为，使之成为习惯
B
另找出新的、好的行为模式
C
确定真正要的是什么
D
停止所有旧的行为模式
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更多 “单选题美国的潜能激励专家安东尼•罗宾建议，想改变自己情绪和行为的人，可以学习把旧行为和痛苦连在一起，而把所希望的新行为和快乐连在一起，也就是通过调整自己的情绪习惯，重新找到能带来正面情绪的行为模式。在此调整过程中，首先需要解决的是（）？A 断调整新的行为，使之成为习惯B 另找出新的、好的行为模式C 确定真正要的是什么D 停止所有旧的行为模式” 相关考题
考题
企业理念可以引导企业的行动方向,又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择,把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标和方向上。这是企业理念的()
A.制约功能B.凝聚功能C.向导功能D.激励功能
考题
企业理念可以引导企业的行为方向,又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择,把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标方向上,这就是理念识别系统的激励功能。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列表述符合广义的学习含义的是()。A.动物和人由于经验引起的行为或行为潜能相对持久的变化
B.动物和人由于成熟引起的行为或行为潜能相对持久的变化
C.动物和人由于遗传引起的行为或行为潜能相对持久的变化
D.动物和人由于环境引起的行为或行为潜能相对持久的变化
考题
理性情绪疗法认为（ ）A、人的情绪和行为由其本能所确定B、人的情绪和行为是通过社会观察所获得C、人的情绪和行为由其潜意识动机所确定D、人的情绪和行为由其认知观念所确定E、以上观点均不正确
考题
美国的潜能激励专家安东尼•罗宾建议，想改变自己情绪和行为的人，可以学习把旧行为和痛苦连在一起，而把所希望的新行为和快乐连在一起，也就是通过调整自己的情绪习惯，重新找到能带来正面情绪的行为模式。在此调整过程中，首先需要解决的是（）？A、断调整新的行为，使之成为习惯B、另找出新的、好的行为模式C、确定真正要的是什么D、停止所有旧的行为模式
考题
行动者与观察者在归因时的区别是（）A、把自己的行为归因于内在或情景的因素，而把他人的行为归因于内在原因B、把自己的行为归因于内在或情景的因素，而把他人的行为归因于外在原因C、把自己的行为归因于外在因素，而把他人的行为归因于内在原因D、把自己的行为归因于内在因素，而把他人的行为归因于外在原因
考题
关于消费者的学习，下列描述正确的是（）。A、消费者学习所引起的行为或行为潜能的变化不一定是持久的B、消费者的学习必定伴有行为或行为潜能的改变C、消费者的学习不是因经验而产生的D、从消费者个体行为的改变，不一定能够推断出学习的存在
考题
单选题关于消费者的学习，下列描述正确的是（）。A
消费者学习所引起的行为或行为潜能的变化不一定是持久的B
消费者的学习必定伴有行为或行为潜能的改变C
消费者的学习不是因经验而产生的D
从消费者个体行为的改变，不一定能够推断出学习的存在
考题
单选题行动者与观察者在归因时的区别是（）。A
把自己的行为归因于内在或情景的因素，而把他人的行为归因于内在原因B
把自己的行为归因于内在或情景的因素，而把他人的行为归因于外在原因C
把自己的行为归因于外在因素，而把他人的行为归因于内在原因D
把自己的行为归因于内在因素，而把他人的行为归因于外在原因
考题
单选题理性情绪疗法认为（ ）A
人的情绪和行为由其本能所确定B
人的情绪和行为是通过社会观察所获得C
人的情绪和行为由其潜意识动机所确定D
人的情绪和行为由其认知观念所确定E
以上观点均不正确
考题
填空题我们常常把自己的行为归因于（）的因素，而把他人的行为归因于（）的原因。
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