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问答题
简述适应不同环境的五种战略管理模式。
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考题
在不同公司层国际化战略下,企业要采用与战略相匹配的管理模式。跨国化战略通常建立()。
A.松散联合体的管理模式以及全球地区结构B.集中的管理模式以及全球产品结构C.跨国整合的管理模式以及矩阵结构D.跨国整合的管理模式以及全球产品结构
考题
根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按()步骤进行。A.评价整体性薪酬战略的内涵
B.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应
C.将企业整体性薪酬战略的目标具体化
D.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
E.对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价
考题
构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。A、评价整体性薪酬战略的内涵B、评价整体性薪酬战术的要求C、使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D、将企业整体薪酬战略的目标具体化E、重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
考题
美国战略学家安索夫以环境的风险性为关键尺度，将环境分类，并提出了与环境相适应的管理模式，它们是（）A、稳定型管理模式B、反应型管理模式C、先导型管理模式D、探索型管理模式E、创造型管理模式
考题
多选题美国战略学家安索夫以环境的风险性为关键尺度，提出了与环境相适应的几种管理模式，即 ( )A稳定型结构管理模式B反应型结构管理模式C先导型结构管理模式D创造型结构管理模式E探索型管理模式
考题
多选题美国战略学家安索夫以环境的风险性为关键尺度，将环境分类，并提出了与环境相适应的管理模式，它们是（）A稳定型管理模式B反应型管理模式C先导型管理模式D探索型管理模式E创造型管理模式
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