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单选题
劳动纪律是根据劳动者的共同()规定的,是劳动者自觉遵守的纪律,只对极少数违反纪律的职工执行强制性的纪律。
A
生产方式
B
利益
C
生活方式
D
工作秩序
参考答案
参考解析
解析:
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考题
制定劳动纪律应当符合的要求是( )。A.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C.劳动纪律的内容必须合法D.劳动纪律应当结构完整E.标准一致
考题
下列关于劳动纪律的说法正确的有()选项格式:A、劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容B、劳动纪律是劳动合同的必备条款C、劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定D、劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化参考答案:ABD
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考题
遵纪守法与职业道德的说法错误的是()。A、纪律是一种行为规范,它要求人们在社会生活中遵守秩序、执行命令、履行职责B、职业纪律是把一些直接关系到职业活动能否正常进行的行为规范,上升到行政纪律的高度加以明确规定,并以行政惩罚的形式强制执行C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位也不能与其解除劳动合同D、明确的规定,规定了职业行为的内容,要求从业者遵守纪律履行职责,对违反纪律者追究责任
考题
“三违”是指违反国家和公司所有制定的规章制度、操作规程的行为,根据具体内容,可分为()。A、违章作业、违章指挥、违反纪律B、违章指挥、违章操作、违反纪律C、违章作业、违反指挥、违反劳动纪律D、违章操作、违章指挥、违反劳动纪律
考题
制定劳动纪律应当符合的要求是()。A、劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B、劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C、劳动纪律的内容必须合法D、劳动纪律应当结构完整E、标准一致
考题
下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是()。A、劳动纪律是由劳动行政部门制定的B、劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C、劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D、劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律
考题
多选题制定劳动纪律应当符合的要求是()。A劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C劳动纪律的内容必须合法D劳动纪律应当结构完整E标准一致
考题
单选题根据新《劳动合同法》的规定,以不能胜任为由解除劳动合同需要满足的步骤是()A
劳动者不遵守劳动纪律;经过教育培训仍然不安心工作B
劳动者被证明不能胜任工作;经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任工作C
劳动者违反劳动合同;经过教育培训仍然不遵守劳动纪律D
劳动者违反劳动合同;劳动者被证明不能胜任工作;劳动者自愿离职
考题
单选题下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是()。A
劳动纪律是由劳动行政部门制定的B
劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C
劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D
劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律
考题
多选题()是《劳动法》规定的劳动者需要履行的义务。A劳动者应当完成的劳动任务B劳动者应当提高职业技能C劳动者应当执行劳动安全卫生规程D劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德
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