网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
小桐是由菲特公司派遣到苏拉公司工作的人员，在一次完成苏拉公司分配的工作任务时，失误造成路人周某受伤，因赔偿问题周某起诉至法院。关于本案被告的确定，下列哪一选项是正确的？（ ）[2016年真题]
A
起诉苏拉公司时，应追加菲特公司为共同被告
B
起诉苏拉公司时，应追加菲特公司为无独立请求权第三人
C
起诉菲特公司时，应追加苏拉公司为共同被告
D
起诉菲特公司时，应追加苏拉公司为无独立请求权第三人
参考答案
参考解析
解析：
《民诉解释》第57条规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害，受害人提起诉讼的，以接受劳务一方为被告。《民诉解释》第58条规定，在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的，该劳务派遣单位为共同被告。本题中，接受劳务派遣的用工单位是苏拉公司，为本案当事人。在原告以苏拉公司为被告时，法院不应追加劳务派遣单位菲特公司为被告；原告起诉劳务派遣公司菲特公司时，应追加接受劳务派遣的用工单位苏拉公司为共同被告。
《民诉解释》第57条规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害，受害人提起诉讼的，以接受劳务一方为被告。《民诉解释》第58条规定，在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的，该劳务派遣单位为共同被告。本题中，接受劳务派遣的用工单位是苏拉公司，为本案当事人。在原告以苏拉公司为被告时，法院不应追加劳务派遣单位菲特公司为被告；原告起诉劳务派遣公司菲特公司时，应追加接受劳务派遣的用工单位苏拉公司为共同被告。
更多 “单选题小桐是由菲特公司派遣到苏拉公司工作的人员，在一次完成苏拉公司分配的工作任务时，失误造成路人周某受伤，因赔偿问题周某起诉至法院。关于本案被告的确定，下列哪一选项是正确的？（ ）[2016年真题]A 起诉苏拉公司时，应追加菲特公司为共同被告B 起诉苏拉公司时，应追加菲特公司为无独立请求权第三人C 起诉菲特公司时，应追加苏拉公司为共同被告D 起诉菲特公司时，应追加苏拉公司为无独立请求权第三人” 相关考题
考题
中山市东区博爱公司的员工王某被劳务派遣至西区富华公司工作，在富华公司工作期间，王某在执行富华公司工作任务时造成丙损害，对此，博爱公司并不知情。根据《侵权责任法》的有关规定，对丙的损害承担责任的主体是()A.王某B.博爱公司C.富华公司D.博爱公司和富华公司连带
考题
某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（）A.应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任B.主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失C.应当由该公司承担赔偿责任D.主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失
考题
江海贸易公司的吊车司机张某在替单位装卸货物时,因操作不慎导致货物坠落,造成行人李某受伤。张某系被东方劳务派遣公司派遣到江海贸易公司工作的。此外,张某应聘时使用了伪造的吊机操作资质证书,但东方劳务派遣公司并未认真审核张某的作业资质。那么,对于李某所受的伤害A.张某承担全部赔偿责任B.江海贸易公司承担全部责任C.东方劳务派遣承担全部责任D.江海贸易公司承担全部责任,但东方劳务派遣承担补充责任
考题
某木材公司因作业场地沉降问题,请某勘探公司进行勘察作业。作业期间,勘探公司工作人员王某遗失放射源一枚,造成木材公司客户李某的人身伤害。对于李某受到的损害A.木材公司承担赔偿责任B.勘探公司承担赔偿责任C.王某承担赔偿责任D.木材公司和勘探公司承担赔偿责任
考题
开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作，学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元，周菜对此提出异议。下列说法错误的是()A.学思公司应证明扣减工资行为的合法性B.若周某提起劳动仲裁，只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人C.学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任D.劳动仲裁时效应从每月工资发放目开始起算
考题
中国公民苏某就职于国内某大型咨询公司，2009年2月被派往中外合资的某连锁超市出任财务总监，三方约定由咨询公司每月支付苏某3000元，超市支付12000元，同时苏某每月应将超市支付的工资中的2000元作为派遣费用支付给咨询公司。请根据所给资料，回复以下问题，并同时阐述相关政策。(1)咨询公司和超市应扣缴的个人所得税。(2)苏某实际应负担的个人所得税并应补缴的个人所得税。
考题
某物业服务公司登记了业主苏某的电话号码。下列属于物业公司非法使用苏某电话号码的情形是：A.苏某的房屋漏水，物业公司将苏某的电话号码告知楼下邻居杨某
B.苏某的房屋需要装修，物业公司将苏某的电话告知某装修公司
C.苏某的煤气管道未经检测，物业公司将苏某的电话号码告知市燃气公司
D.苏某的汽车阻挡了冯某开车出行，物业公司将苏某的电话告知冯某
考题
小桐是由菲特公司派遣到苏拉公司工作的人员，在一次完成苏拉公司分配的工作任务时，失误造成路人周某受伤，因赔偿问题周某起诉至法院。关于本案被告的确定，下列哪一选项是正确的？A、起诉苏拉公司时，应追加菲特公司为共同被告
B、起诉苏拉公司时，应追加菲特公司为无独立请求权第三人
C、起诉菲特公司时，应追加苏拉公司为共同被告
D、起诉菲特公司时，应追加苏拉公司为无独立请求权第三人
考题
周某从迅达汽车贸易公司购买了1辆车，约定周某试用10天，试用期满后3天内办理登记过户手续。试用期间，周某违反交通规则将李某撞成重伤。现周某困难，无力赔偿。关于李某受到的损害，下列哪一表述是正确的？A:因在试用期间该车未交付，李某有权请求迅达公司赔偿B:因该汽车未过户，不知该汽车已经出卖，李某有权请求迅达公司赔偿C:李某有权请求周某赔偿，因周某是该汽车的使用人D:李某有权请求周某和迅达公司承担连带赔偿责任，因周某和迅达公司是共同侵权人
考题
2016年，由陈某和周某共同创办了逐月有限公司，其中陈某持有公司67%的股权，并担任董事长、法定代表人。公司章程规定，只要公司可分配利润超过10万元，即向周某分配10万元，剩余部分向陈某分配。2017年公司业务不佳，税后利润提取公积金后，公司可分配利润仅为11万元。当年股东会会议中，陈某以周某业务能力差、对公司贡献少为由，主张将可分配利润全部分配给自己，不向周某分配。该决议两股东均签字，但周某注明了反对意见。据此，当年全部利润均分配给了陈某。对此，下列说法正确的是？
A.周某可以主张该决议无效
B.周某可以主张撤销该决议
C.周某可以主张公司赔偿其损失
D.周某可以主张陈某赔偿其损失
考题
小桐是由菲特公司派遣到苏拉公司工作的人员，在一次完成苏拉公司分配的工作任务时，失误造成路人周某受伤，因赔偿问题周某起诉至法院。关于本案被告的确定，下列哪一选项是正确的?(2016年)A.起诉苏拉公司时，应追加菲特公司为共同被告
B.起诉苏拉公司时，应追加菲特公司为无独立请求权第三人
C.起诉菲特公司时，应追加苏拉公司为共同被告
D.起诉菲特公司时，应追加苏拉公司为无独立请求权第三人
考题
共用题干
2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费，出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院治疗费。经理说：“我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工，你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈。家人建议他去咨询律师。律师告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤确认申请。根据以上资料，回答下列问题：2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤，应当承担施某受伤责任的主体是()。A:施某B:L劳务派遣公司C:M机械公司D:采购汽车零件的公司
考题
2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤，事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费，经理说： “我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题。都应该由你自己承担，而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司，M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任，你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈，有人建议他去咨询律师，律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据以上资料，回答下列问题：
施某因操作失误受伤。对施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请的是（ ）。A.施某
B.L劳务派遣公司
C.M机械公司
D.律师
考题
共用题干
2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作.劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任.施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事.2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤.事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费.出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费.经理说：“我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担.而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责.”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司.M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任.你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解.”施某不同意调解.M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工.你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费.”施某感觉很无奈，家人建议他去咨询律师.律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请.施某因操作失误受伤，财施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请的是().A:施某B:L劳务派遣公司C:M机械公司D:律师
考题
共用题干
2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作.劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任.施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事.2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤.事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费.出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费.经理说：“我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担.而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责.”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司.M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任.你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解.”施某不同意调解.M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工.你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费.”施某感觉很无奈，家人建议他去咨询律师.律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请.2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤，应当承担施某受伤责任的主体是().A:施某B:L劳务派遣公司C:M机械公司D:订购汽车零件的公司
考题
共用题干
2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称“松园公司”）与天利房地产开发有限责任公司（简称“天利公司”）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答第95-97题。天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是、A、天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回B、松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同C、李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁D、李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
考题
某公司在其格式劳动合同中规定：“上班期间，因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指，王某因受伤而造成的财产损失（）
A.由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任
B.主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分赔偿责任
C.应当由该公司承担赔偿责任
D.主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失
考题
在某劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。A.该工作岗位的存续时间可为8个月
B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某
C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司
考题
江海贸易公司的吊车司机张某在替单位装卸货物时，因操作不慎导致货物坠落，造成行人李某受伤。张某系被东方劳务派遣公司派遣到江海贸易公司工作的。此外，张某应聘时使用了伪造的吊机操作资质证书，但东方劳务派遣公司并未认真审核张某的作业资质。那么，对于李某所受的伤害（）A、张某承担全部赔偿责任B、江海贸易公司承担全部责任C、东方劳务派遣承担全部责任D、江海贸易公司承担全部责任，但东方劳务派遣承担补充责任
考题
某木材公司因作业场地沉降问题，请某勘探公司进行勘察作业。作业期间，勘探公司工作人员王某遗失放射源一枚，造成木材公司客户李某的人身伤害。对于李某受到的损害（）A、木材公司承担赔偿责任B、勘探公司承担赔偿责任C、王某承担赔偿责任D、木材公司和勘探公司承担赔偿责任
考题
某公司在其格式合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工网某位完成生产定额，在下班后适用一台机器石被扎断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应有谁承担（）A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任B、主要由王某自己承担，该公司应当承担部分赔偿责任C、应当由公司承担赔偿责任D、主要由公司承担主要赔偿责任，王某自己亦应当承担部分责任
考题
某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任。
考题
判断题某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任。A
对B
错
考题
多选题2017年1月，甲公司因扩大规模，急需客服人员，遂委托乙劳务派遣公司派遣5名员工。随后，乙劳务派遣公司将已签订劳动合同的张某等五人派遣至甲公司。对此，下列说法错误的是？（ ）[2018年真题]A甲公司应当为张某缴纳工伤保险B乙公司应当为张某缴纳工伤保险C张某与甲公司形成劳动关系D如果张某在工作中造成他人受伤，应当由甲公司和乙公司承担连带责任
考题
单选题甲劳务派遣公司派遣王某到乙施工企业从事钢筋工岗位，乙公司在某总承包项目中承接了一项土建分包工作。王某在施工中因操作不慎受伤，该工伤认定应当由（ ）向社会保险行政部门提出申请。A
王某B
甲公司C
乙公司D
总承包单位
考题
不定项题施某因操作失误受伤，对施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请的是（ ）。A施某BL劳务派遣公司CM机械公司D律师
热门标签
最新试卷