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判断题
对事业单位工作人员处分决定单位负责人的回避，按照干部人事管理权限决定。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
下列说法正确的有哪些?()A:对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案B:对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告C:将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的事业单位工作人员，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的事业单位工作人员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信D:按照处分决定权限，作出对该事业单位工作人员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定
考题
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，对事业单位工作人员的处分，下列程序哪些是恰当的（）A、对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告B、按照处分决定权限，作出对该事业单位工作人员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定C、处分决定单位印发处分决定D、将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案
考题
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。A、事业单位或者事业单位主管部门B、人事综合管理部门C、同级事业单位主管部门D、同级认识综合管理部门
考题
受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
考题
单选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。A
事业单位或者事业单位主管部门B
人事综合管理部门C
同级事业单位主管部门D
同级认识综合管理部门
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