网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

2. 属于间接原因的有()

A.技术的原因

B.管理的原因

C.教育的原因

D.身体及精神状态的原因


参考答案和解析
A、技术的原因
更多 “2. 属于间接原因的有()A.技术的原因B.管理的原因C.教育的原因D.身体及精神状态的原因” 相关考题
考题 依据建筑深基坑工程施工安全技术规范(JGJ311-2013),对事故的原因进行分析,有分散注意力行为属于造成事故的间接原因。() 此题为判断题(对,错)。

考题 风险因素是风险事故发生的( ),是造成损失的( )。A.间接原因 外部原因B.直接原因 间接原因C.外部原因 内部原因D.潜在原因 间接原因

考题 构成火灾事故的原因的有()A.基础原因B.间接原因C.直接原因D.以上都是

考题 下列不属于事故案例分析中“管理”的间接原因是( )。

考题 简述生产安全事故案例分析中属于“管理”的间接原因。

考题 下列属于事故案例分析中“管理”的间接原因是( )。

考题 《企业职工伤亡事故调查分析规则》中规定,属于( )这些情况者为间接原因。

考题 事故案例分析中,属于“管理”的间接原因的是( )。

考题 属于轨迹交叉理论的发生过程的有( )。A.基本原因 B.人为原因 C.间接原因 D.事故 E.社会环境

考题 轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为( )。A.基本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害 B.间接原因→基本原因→直接原因→事故→伤害 C.基本原因→间接原因→直接原因→伤害→事故 D.直接原因→间接原因→基本原因→事故→伤害

考题 简述事故发生的间接原因

考题 导致事故发生的原因有()和间接原因。

考题 下列哪一项属于造成火灾的间接原因()A、技术缺陷B、吸烟C、用火不慎D、电气起火

考题 对事故的原因进行分析,技术和设计上有缺陷、缺乏或不懂安全操作技术扣识属于造成事故的间接原因。

考题 对事故的原因进行分析,有分散注意力行为属于造成事故的间接原因。

考题 事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。劳动组织不合理,应属于直接原因。

考题 由于劳动组织不合理,是属于事故的:()。A、客观原因B、间接原因C、直接原因

考题 风险因素是风险事故发生的(),是造成损失的()。A、间接原因外部原因B、直接原因间接原因C、外部原因内部原因D、潜在原因间接原因

考题 南网公司《电力事故(事件)调查规程(试行)》5.5.4.4规定,事故(事件)根本原因模型主要从()分析事故(事件)原因。A、直接原因、间接原因和管理原因B、直接原因、间接原因和暴露问题C、直接原因、间接原因和制度问题

考题 轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为( )A、基本原因——间接原因——直接原因——事故——伤害B、间接原因——基本原因——直接原因——事故——伤害C、基本原因——间接原因——直接原因——伤害——事故D、直接原因——间接原因——基本原因——事故——伤害

考题 事故发生的间接原因?

考题 问答题说明事故的间接原因。

考题 问答题导致这起事故的间接原因有哪些?

考题 问答题造成事故的间接原因有哪些?

考题 问答题分析本次事故的间接原因。

考题 判断题对事故的原因进行分析,有分散注意力行为属于造成事故的间接原因。A 对B 错

考题 问答题导致该起事故发生的间接原因有哪些?

考题 单选题根据综合原因论,事故调查过程体现为( )。A 基础原因→间接原因→直接原因→事故经过→事故现象B 基础原因→直接原因→间接原因→事故经过→事故现象C 事故现象→事故经过→直接原因→间接原因→基础原因D 事故现象→事故经过→间接原因→直接原因→基础原因