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事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。劳动组织不合理，应属于直接原因。
参考答案
更多 “事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。劳动组织不合理，应属于直接原因。” 相关考题
考题
轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为（ ）。A.基本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害
B.间接原因→基本原因→直接原因→事故→伤害
C.基本原因→间接原因→直接原因→伤害→事故
D.直接原因→间接原因→基本原因→事故→伤害
考题
轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为（ ）A基本原因——间接原因——直接原因——事故——伤害B间接原因——基本原因——直接原因——事故——伤害C基本原因——间接原因——直接原因——伤害——事故D直接原因——间接原因——基本原因——事故——伤害
考题
南网公司《电力事故（事件）调查规程（试行）》5.5.4.4规定，事故（事件）根本原因模型主要从（）分析事故（事件）原因。A、直接原因、间接原因和管理原因B、直接原因、间接原因和暴露问题C、直接原因、间接原因和制度问题
考题
单选题根据综合原因论，事故调查过程体现为（ ）。A
基础原因→间接原因→直接原因→事故经过→事故现象B
基础原因→直接原因→间接原因→事故经过→事故现象C
事故现象→事故经过→直接原因→间接原因→基础原因D
事故现象→事故经过→间接原因→直接原因→基础原因
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