网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
67、关于地下水资源管理，以下正确的表述是（）。
A．以行政区划来进行管理比较合适
B．只要使地下水开采量小于补给资源量就可以
C．地下水和地表水会相互转化，必须一体化管理
D．为了促进经济的发展，企业需要多少水，就提供多少水
参考答案和解析
地下水和地表水会相互转化，必须一体化管理
更多 “67、关于地下水资源管理，以下正确的表述是（）。A．以行政区划来进行管理比较合适B．只要使地下水开采量小于补给资源量就可以C．地下水和地表水会相互转化，必须一体化管理D．为了促进经济的发展，企业需要多少水，就提供多少水” 相关考题
考题
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B．人力资源管理不包括员工的绩效考评C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D．人力资源管理的目的是减少人才流动
考题
关于地下水流动系统的正确表述是:()
A.地下水流动系统中都是平面二维流。B.地下水流动系统中的水化学特征一般不随地下水流动系统的水力特征变化而变化。C.地下水流动系统中的径流方向基本一致。D.地下水流动系统中可以发育多个层次不同的径流系统。
考题
● 以下关于缺陷探测率（DDP）的表述，不正确的是（67） 。（67）A．DDP 是一个衡量测试工作效率的软件质量成本指标B．缺陷探测率越高，也就是测试者发现的错误越多，发布后客户发现的错误才可能越少C．DDP是衡量测试投资回报的一个重要指标D．测试周期越长，缺陷探测率就会越高
考题
以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动
考题
根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在人才管理方面的应用，以下表述不正确的是（）。 A、点名神器不能提高上课率B、大数据可以实现人性关怀C、大数据可以记录学生成长情况D、大数据可以帮助筛查不法分子
考题
以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）A、人力资源管理制度是企业运行的物质载体B、人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系C、制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要D、制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范E、要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行
考题
关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。A、主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置B、各项工作的实施必须依靠人力资源C、人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果D、优秀的人力资源管理可以替代组织管理E、人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题
考题
多选题以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）A人力资源管理制度是企业运行的物质载体B人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系C制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要D制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范E要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行
考题
单选题以下关于地下水的化学性质等方面的表述正确的是（ ）。[2011年真题]A
地下水的酸碱度是由水中的HCO3－离子的浓度决定的B
地下水中各种离子、分子、化合物（不含气体）的总和称为矿化度C
水的硬度由水中Na＋、K＋离子的含量决定D
根据各种化学腐蚀所起的破坏作用，将侵蚀CO2，HCO3－离子和pH值归纳为结晶类腐蚀性的评价指标
考题
单选题以下关于水资源税税额的表述正确的是（ ）。A
对超过规定限额的农村生活集中式饮水工程取用水免税B
对超计划或超定额取用水加征1～5倍C
超采区地下水税额要高于非超采区D
地表水税额要高于地下水
考题
单选题以下关于地下水的化学性质等方面的表述正确的是（ ）。A
地下水的酸碱度是由水中的HCO3－离子的浓度决定的B
地下水中各种离子、分子、化合物（不含气体）的总和称为矿化度C
水的硬度由水中Na＋、K＋离子的含量决定D
根据各种化学腐蚀所起的破坏作用，将侵蚀CO2、HCO3－离子和pH值归纳为结晶类腐蚀性的评价指标
热门标签
最新试卷