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4、约束性行为中的“伦理规范的软性约束”是指?
A.性道德
B.性法律
C.性自觉
D.性约束
参考答案和解析
性道德
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考题
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
此题为判断题(对,错)。
考题
加强企业伦理建设需要()。A、确立企业文化价值观,制定企业伦理规范B、加强员工企业伦理教育,形成企业伦理监督机制C、加强企业领导的伦理监督D、自觉把法律约束与伦理约束结合起来,按照市场经济的要求确立与利益相关者相处的伦理观和规范
考题
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()A、是B、不是C、不确定D、其他
考题
多选题法律的溯及力是指( )。A法律规范对其生效以前的行为是否有约束力B法律规范对其生效以前的事件是否有约束力C法律规范在国家领土范围以内是否有约束力D法律规范对外国公民是否有约束力E法律对其生效以后的事件和行为是否具有约束力
考题
单选题《WS/T482-2016卫生信息共享文档编制规范》中,模板规范了对文档架构模型全部或部分的约束,包括那三种约束:()A
结构性约束、表示约束、数据元值域约束B
结构性约束、表示约束、数据元标识约束C
结构性约束、数据类型约束、数据元值域约束D
结构性约束、数据类型约束、数据元标识约束E
结构性约束、数据值域约束、数据元约束
考题
单选题企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()A
是B
不是C
不确定D
其他
考题
多选题塑造企业伦理的渠道有()。A理念引导B道德约束C行为约束D法律规定E制度规范
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