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（请给出正确答案）
2、3、福利部门人员的职工薪酬应计入（）账户
A．生产成本
B．管理费用
C．制造费用
D．销售费用
参考答案和解析
B 解析：福利部门人员的职工薪酬应记入“管理费用”账户的借方。故答案为B。
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考题
下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有（）A、不计提公费经费
B、将研发人员的薪酬计入生产成本
C、将离职后福利计入应付职工薪酬
D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
考题
下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是（）。A、企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本B、企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本C、企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用D、企业外购存货入库前挑选整理人员的职工薪酬应计入存货采购成本
考题
单选题新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。A
“应付职工薪酬——工会经费”B
“应付职工薪酬——职工教育经费”C
“应付职工薪酬——离职后福利”D
“应付职工薪酬——社会保险费”
考题
单选题企业存货采用实际成本法核算，福利部门领用生产用材料，应如何进行核算（）。A
借记“应付职工薪酬--一职工福利”账户，贷记“原材料”账户B
借记“管理费用--福利费”账户，贷记“原材料”账户C
借记“应付职工薪酬--一职工福利”账户，贷记“原材料”、“应交税费--应交增值税（进项税额转出）”账户D
借记“管理费用--福利费”账户，贷记“原材料”、“应交税费--应交增值税（进项税额转出）”账户
考题
问答题2010年6月，百利公司当月应发工资2000万元，其中：生产部门直接生产人员工资1000万元；生产部门管理人员工资200万元；公司管理部门人员工资360万。根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10％、12％、2％和10.5％计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。根据2009年实际发生的职工福利费情况，公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2％，职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2％和1.5％计提工会经费和职工教育经费。要求：(1)计算百利公司应计入生产成本的职工薪酬金额。(2)计算百利公司应计入制造费用的职工薪酬金额。(3)计算百利公司应计入管理费用的职工薪酬金额。(4)编制上述业务的会计分录。
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