网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

安全目标主要由领导制定，不需要下级参与（）。

参考答案和解析
错误
更多 “安全目标主要由领导制定，不需要下级参与（）。” 相关考题
考题 下列不属于目标管理特征的是() A目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权B强调下级目标与对上级目标的服从C成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进D让员工自己当老板，自己管理自己
查看答案
考题 实行目标管理,对于目标的制定工作,下级() A.不要传达B.不要参加C.要参与D.要回避
查看答案
考题 领导者与下级一起共同做出决策，对下级充分信任，与下级有良好的沟通，这属于( )。A．专制式集权领导B．开明式集权领导C．协商式民主领导D．参与式民主领导
查看答案
考题 领导目标的制定过程中应遵循的原则()。A、目标的制定必须有科学的方法和依据B、目标的制定应注重群众的参与C、目标的制定应坚持方案择优D、目标的制定应坚持反复论证
查看答案
考题 领导目标的制定要科学合理，注重群众参与，坚持方案择优，执行过程要有严格的监督和成本预算，最后还要进行考核评估，这样才能保证领导目标顺利实现。()
查看答案
考题 当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作。此时，应采用“高关系”的领导方式。通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为( )激励。A．成就B．职位C．目标D．参与
查看答案
考题 参与式民主领导指上下级间彼此平等信任,下属参与管理,有问题互相协商讨论,共同制定目标,最高领导者最后决策。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 上级在制定总安全目标时不用发扬民主,也不用征求下级意见。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。A对B错
查看答案
考题 根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。A对B错
查看答案
考题 安全目标管理的目标是（）。A、主要由上级确定，下级执行B、主要根据群众的意愿决定并执行C、上、下级充分协商，取得一致意见基础上制定并执行D、由下级提出，经上级批准，确认后执行
查看答案
考题 团体规范是团体领导者制定的，不需要成员的参与。（）
查看答案
考题 安全生产管理目标的制定，应体现安全管理“五同时”的原则。施工现场安全管理目标的制定一定要由项目负责人落实。
查看答案
考题 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。
查看答案
考题 根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。
查看答案
考题 领导效能评估之目标测试法的测评目标（）下属和群众参与其中。A、可以让B、应充分发动C、不需要
查看答案
考题 目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。
查看答案
考题 在目标管理中的目标制定是上下级共同参与制定的，那么这个目标就是充分考虑了自己各方面能力的前提下得出的。因此在实施过程中，每个员工会积极地实现自己参与设定的目标来体现他的价值所在，变监督性管理为（）管理。
查看答案
考题 掌握绩效管理的7种技巧中，领导为了鼓励员工参与，可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。
查看答案
考题 实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（）A、要参与B、要回避C、不要参加D、不要传达
查看答案
考题 单选题安全目标管理的目标是（）。A 主要由上级确定，下级执行B 主要根据群众的意愿决定并执行C 上、下级充分协商，取得一致意见基础上制定并执行D 由下级提出，经上级批准，确认后执行
查看答案
考题 判断题根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。A 对B 错
查看答案
考题 判断题安全生产管理目标的制定，应体现安全管理“五同时”的原则。施工现场安全管理目标的制定一定要由项目负责人落实。A 对B 错
查看答案
考题 单选题领导效能评估之目标测试法的测评目标（）下属和群众参与其中。A 可以让B 应充分发动C 不需要
查看答案
考题 判断题目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（）A 对B 错
查看答案
考题 填空题掌握绩效管理的7种技巧中，领导为了鼓励员工参与，可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。
查看答案
考题 判断题目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。A 对B 错
查看答案
考题 单选题实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（）A 要参与B 要回避C 不要参加D 不要传达
查看答案
热门标签
最新试卷