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企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。

A系统性原则

B辩证性原则

C团队领导原则

D全员参与原则

参考答案

参考解析
略
更多 “企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。A系统性原则B辩证性原则C团队领导原则D全员参与原则” 相关考题
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考题 成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的方案。 ( )
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考题 (2015年11月)员工手册由企业概述和（ ）等内容构成。 A.企业文化 B.组织结构 C.部门职责 D.政策规定 E.作业规范
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考题 员工手册由企业概述和（ ）等内容构成。 A.企业文化 B.组织结构 C.部门职责 D.政策规定 E.作业规范
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考题 以下因素中不能构成企业战略实施支持系统的是（）。A、组织结构B、各级领导人员C、变通员工D、企业文化
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考题 企业文化建设的基本原则包括（）等。A、与企业战略管理相结合B、要体现行业的特点和企业个性C、企业文化建设与形象管理相互促进D、共识原则E、发挥企业领导群体的核心作用
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考题 企业文化与企业战略的关系为（）。 A、企业文化引领企业战略B、企业战略打上深刻的企业文化烙印C、企业文化提升战略执行力D、企业文化决定企业战略
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考题 企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程
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考题 企业战略实施的主要内容不包括（）A、企业资源配置B、组织结构调整C、企业文化建设D、人力资源管理
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考题 在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求A、考评标准B、有效的考评办法C、企业文化D、企业战略E、人力资源政策
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考题 在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）A、企业文化落地工程B、企业文化传播工程C、企业文化评价工程D、企业文化宣传工程
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考题 企业人力资源内部能力分析的内容包括（　）。A、企业人力资源现状分析B、人员素质结构的分析C、企业组织结构的分析D、企业文化的分析E、人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
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考题 企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性的战略计划，主要回答企业文化建设的长远目标与发展方向，通常以（）的形式出现。A、企业战略B、企业愿景C、工作纲领D、方针目标
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考题 单选题企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。A 系统性原则B 辩证性原则C 团队领导原则D 全员参与原则
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考题 多选题在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求A考评标准B有效的考评办法C企业文化D企业战略E人力资源政策
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考题 多选题企业文化与企业战略的关系为（）。A企业文化引领企业战略B企业战略打上深刻的企业文化烙印C企业文化提升战略执行力D企业文化决定企业战略
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考题 单选题企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性的战略计划，主要回答企业文化建设的长远目标与发展方向，通常以（）的形式出现。A 企业战略B 企业愿景C 工作纲领D 方针目标
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考题 多选题以下（）属于企业文化与战略管理关系的正确理解。A企业文化引导着企业的战略选择B企业文化是企业战略成功实施的关键C企业文化须与企业战略相互适应和协调D企业文化妨碍着企业战略选择
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考题 单选题企业战略实施的主要内容不包括（）A 企业资源配置B 组织结构调整C 企业文化建设D 人力资源管理
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考题 单选题在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）A 企业文化落地工程B 企业文化传播工程C 企业文化评价工程D 企业文化宣传工程
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考题 单选题以下因素中不能构成企业战略实施支持系统的是（）。A 组织结构B 各级领导人员C 变通员工D 企业文化
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考题 多选题企业文化建设的基本原则包括（）等。A与企业战略管理相结合B要体现行业的特点和企业个性C企业文化建设与形象管理相互促进D共识原则E发挥企业领导群体的核心作用
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