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企业文化网络之中,通过影响当权者而左右局势的人是()。
A讲故事者
B说教者
C幕后人
D小道消息传播者
参考答案
参考解析
略
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考题
社会行动的介入方法包括()。
A.从群众最关切、最急迫的具体问题切入B.宜采用制度化的方法进行解决C.通过集体行动对抗当权者D.将问题演化成公众关注的社会事件,事件越大越好E.争取社会大众传播媒介及有影响的人士的支持
考题
下面对企业文化的理解正确的是?()A企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品,对企业的发展无重大影响B企业文化是整个企业的灵魂,无法改变C企业文化在一段时间内是稳定的,它影响着企业中的每个人D企业文化无需通过管理者间营造
考题
企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。A确立广大员工认同的企业价值观网络B确立广大员工认同的企业目标网络C确立广大员工认同的人际关系网络D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证
考题
关于企业文化,正确的理解是:()。A、企业文化只是企业发展过程中的副产品,对其发展无重大影响B、企业文化是整个企业的灵魂,无法改变C、企业文化在一段时间内是稳定的,它影响着企业中的每个人D、企业文化无需通过管理者刻意营造
考题
多选题企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。A确立广大员工认同的企业价值观网络B确立广大员工认同的企业目标网络C确立广大员工认同的人际关系网络D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证
考题
单选题哪一项可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化,来生动的宣传和体现本企业的价值观,使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵,使企业文化“寓教于乐”之中。()A
企业环境B
规章制度C
文化仪式D
文化网络
考题
判断题企业家是企业文化的积极倡导者和模范实践者,企业家的特殊风格直接影响和左右着企业文化。A
对B
错
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