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培堋项目的全部过程，按时间顺膨应包含：需求确认、培训计划、教学设计、实施培训和（）五个部分。

A教师反馈

B教师聘任

C培训反馈

D培调评估

参考答案

参考解析
略
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考题 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划、教学设计、实施培训和( )五个部分。A.教师反馈B.教师聘任C.培训反馈D.培训评估
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考题 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：( )实施培训、培训反馈五个部分。A.需求确认B.培训计划C.教师聘任D.教学设计
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考题 （　　）环节负责课程设计和教学设计。A.培训需求分析 B.培训计划制定 C.培训活动组织实施 D.培训效果评估
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考题 (2015年11月)（　　）环节负责课程设计和教学设计。 A.培训需求分析 B.培训计划制定 C.培训活动组织实施 D.培训效果评估
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考题 企业员工培训系统的流程包括( )A.需求确认 B.教学设计 C.制订培训计划 D.培训课程评估 E.实施培训计划和培训反馈
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考题 在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的 B:对培训需求分析结果的有效整合 C:界定清晰的培训目标 D:制订培训项目计划和培训方案 E:对计划实施的结果进行反馈
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考题 一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。A培训需求分析B设计培训计划C开发培训课程D实施培训活动E评价培训效果
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考题 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划，（）、实施培训、培训反馈五个部分。A教学设计B教师聘任C计划确认D培训方案
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考题 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：（）实施培训、培训反馈五个部分A需求确认B培训计划C教师聘任D教学设计
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考题 培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的
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考题 培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的
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考题 其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收程度的人力资源开发流程是（）A、需求确认B、培训计划C、教学设计D、培训实施
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考题 （）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计A、课程B、课程评价C、教学项目实施计划D、项目计划
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考题 科学的培训工作过程是（）。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
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考题 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：（），培i}ll计划、教学设计、实施培训、掊训反馈五个部分。A、需求计划B、需求分析C、需求确认D、需求调研
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考题 培堋项目的全部过程，按时间顺膨应包含：需求确认、培训计划、教学设计、实施培训和（）五个部分。A、教师反馈B、教师聘任C、培训反馈D、培调评估
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考题 培堋项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、（）、教学设计、实施培训、堵训反馈五个部分。A、需求计划B、需求分析C、教师聘任D、培训计划
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考题 培训目的全部过程，按时间顺序应包含：（）培训反馈五个部分A、需求确认、培训计划B、教学设计、实施培训C、需求分析、教师聘任D、需求确认、实施培训
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考题 企业培训的第一步骤是（）A、需求确认B、培训计划C、教学设计D、培训反馈
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考题 人力资源开发的培训流程包括（）A、培训需求确认B、培训计划制定C、教学设计D、培训实施E、培训反馈
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考题 培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。
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考题 一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。A、培训需求分析B、设计培训计划C、开发培训课程D、实施培训活动
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考题 多选题人力资源开发的培训流程包括（）A培训需求确认B培训计划制定C教学设计D培训实施E培训反馈
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考题 多选题一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。A培训需求分析B设计培训计划C开发培训课程D实施培训活动E评价培训效果
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考题 判断题培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。A 对B 错
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考题 单选题（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计A 课程B 课程评价C 教学项目实施计划D 项目计划
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