网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：（）实施培训、培训反馈五个部分

A需求确认

B培训计划

C教师聘任

D教学设计

参考答案

参考解析
略
更多 “培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：（）实施培训、培训反馈五个部分A需求确认B培训计划C教师聘任D教学设计” 相关考题
考题 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划、教学设计、实施培训和( )五个部分。A.教师反馈B.教师聘任C.培训反馈D.培训评估
查看答案
考题 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：( )实施培训、培训反馈五个部分。A.需求确认B.培训计划C.教师聘任D.教学设计
查看答案
考题 培训评估体系是一个由()组成的过程，在不断的反馈、改进后能使培训实施不断甄于完善。A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训执行 D.培训实施评估反馈 E.再修改实施
查看答案
考题 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ） A.培训的目的 B.培训主体 C.培训的内容 D.培训的时间和期限 E.培训的场地
查看答案
考题 在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的 B:对培训需求分析结果的有效整合 C:界定清晰的培训目标 D:制订培训项目计划和培训方案 E:对计划实施的结果进行反馈
查看答案
考题 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划，（）、实施培训、培训反馈五个部分。A教学设计B教师聘任C计划确认D培训方案
查看答案
考题 严格按教学大纲培训的基本要求是（）.A、落实培训时间；B、落实培训内容；C、落实教学顺序；D、落实培训时间.内容和教学顺序
查看答案
考题 培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的
查看答案
考题 培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的
查看答案
考题 培训组织者应全过程跟踪培训的实施，及时获取培训效果的反馈，根据反馈的结果，提出适当的改进措施，及时调整培训师、培训内容或培训方式。
查看答案
考题 科学的培训工作过程是（）。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
查看答案
考题 整个培训评估体系的核心部分是（）。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估
查看答案
考题 培训评估体系的一般由（）组成。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估E、培训有效性评估
查看答案
考题 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：（），培i}ll计划、教学设计、实施培训、掊训反馈五个部分。A、需求计划B、需求分析C、需求确认D、需求调研
查看答案
考题 培堋项目的全部过程，按时间顺膨应包含：需求确认、培训计划、教学设计、实施培训和（）五个部分。A、教师反馈B、教师聘任C、培训反馈D、培调评估
查看答案
考题 培堋项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、（）、教学设计、实施培训、堵训反馈五个部分。A、需求计划B、需求分析C、教师聘任D、培训计划
查看答案
考题 培训目的全部过程，按时间顺序应包含：（）培训反馈五个部分A、需求确认、培训计划B、教学设计、实施培训C、需求分析、教师聘任D、需求确认、实施培训
查看答案
考题 （）应全过程跟踪培训的实施，及时获取培训效果的反馈，根据反馈的结果，提出适当的改进措施，及时调整培训师、培训内容或培训方式。A、培训组织者B、教培中心C、基层单位D、人事部门
查看答案
考题 科学的培训工作过程是（）。A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高
查看答案
考题 收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。A、员工培训开发需求分析B、员工培训开发规划C、员工培训开发实施管理D、员工培训开发评估反馈
查看答案
考题 员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
查看答案
考题 多选题在进行培训项目设计时应做到（　　）。A明确员工培训目的B对培训需求分析结果的有效整合C界定清晰的培训目标D制订培训项目计划和培训方案E对计划实施的结果进行反馈
查看答案
考题 多选题培训评估体系的一般由（）组成。A培训前期评估B培训实施过程评估C培训评估结果反馈D培训实施效果评估E培训有效性评估
查看答案
考题 单选题整个培训评估体系的核心部分是（）。A 培训前期评估B 培训实施过程评估C 培训评估结果反馈D 培训实施效果评估
查看答案
考题 单选题科学的培训工作过程应该是：（）。A 培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高B 制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高C 制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高D 实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高
查看答案
考题 单选题收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。A 员工培训开发需求分析B 员工培训开发规划C 员工培训开发实施管理D 员工培训开发评估反馈
查看答案
考题 多选题培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（　　）。A培训的目的B培训主体C培训的内容D培训的时间和期限E培训的场地
查看答案
热门标签
最新试卷