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【判断题】在任何情况下，劳动时间都一定不是一个合理的激励指标。（）

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
错误
更多 “【判断题】在任何情况下，劳动时间都一定不是一个合理的激励指标。（）A．Y.是B．N.否” 相关考题
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考题 罗伯特·豪斯(RobertHouse)所提出的激励综合模式,就是企图通过一个模式把上述几类激励理论综合起来,把内、外激励因素都归纳进去。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 美国基本上所有的大公司都采用_____激励方式。A、短期激励B、长期激励C、短期激励与长期激励相结合D、以上均不是
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考题 员工激励的特点不包括( )。(A)任何一种激励方法都不是万能的（B）激励不一定达到满意效果(C)员工做出相应反应需要一定时间（D）激励不一定会产生直接反应
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考题 超额剩余价值是变相的相对剩余价值，这是因为它们A．都绝对延长了剩余劳动时间B．都延长了必要劳动时间C．都缩短了必要劳动时间，而相对延长了剩余劳动时间D．都延长了工作日长度
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考题 员工激励的特点不包括( )。A:任何一种激励方法都不是万能的B:激励不一定达到满意效果C:员工做出相应反应需要一定时间D:激励一定会产生直接反应
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考题 在可行的激励指标中，（）是基于投入的一般指标。A、客观技能B、劳动时间C、努力程度D、以上都是
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考题 在任何情况下，劳动时间都一定不是一个合理的激励指标。
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考题 劳动时间利用指标，是衡量一个单位管理水平的主要标志。
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考题 心理咨询在任何情况下，来访者的个人资料都一定要保密。
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考题 心理咨询在任何情况下，对来访者的个人资料都一定要保密。
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考题 激励是指那些导致有利实现组织目标的自觉行动的发起、发展、坚持的心理过程，所以（）A、激励都表现为“我要做”而不是“要我做”B、激励都表现为“要我做”而不是“我要做”C、激励是一种组织现象，而不是一种个人现象D、从激励行为本身来看，激励行为总是主动的
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考题 以下哪一个指标不是衡量长期目标质量的标准（）A、可实现性B、可度量性C、灵活性D、激励性
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考题 心理治疗时下列哪种态度是不可取的（）.A、在任何情况下都遵守职业道德B、在任何情况下都尊重患者的人格C、在任何情况下都严守保密的原则D、在任何情况下都严格地执行原治疗计划E、在任何情况下都强调医患关系的重要性
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考题 企业在对雇员进行奖惩时，要注意奖惩的（），它是有效激励的一个重要指标A、公开性B、及时性C、公平性D、合理性
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考题 劳动时间利用指标，是衡量一个单位（）的主要标志。
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考题 单选题锋面气旋在任何情况下都一定不会出现大风的部位是（）A 暖锋前B 暖区C 冷锋后D A、B、C都错
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考题 单选题锋面气旋在任何情况下都一定不会出现大风的部位是（）A 暖锋前B 暖区C 冷锋后D D.B.C都错
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考题 判断题通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）A 对B 错
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考题 单选题心理治疗时下列哪种态度是不可取的（）.A 在任何情况下都遵守职业道德B 在任何情况下都尊重患者的人格C 在任何情况下都严守保密的原则D 在任何情况下都严格地执行原治疗计划E 在任何情况下都强调医患关系的重要性
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考题 单选题企业在对雇员进行奖惩时，要注意奖惩的（），它是有效激励的一个重要指标A 公开性B 及时性C 公平性D 合理性
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考题 判断题心理咨询在任何情况下，对来访者的个人资料都一定要保密。（）A 对B 错
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考题 判断题心理咨询在任何情况下，来访者的个人资料都一定要保密。A 对B 错
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考题 判断题超额剩余价值是变相的相对剩余价值，因为它们都缩短必要劳动时间，而相对延长了剩余劳动时间。（）A 对B 错
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考题 判断题控制测试在任何情况下都需要实施。A 对B 错
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考题 判断题质量指标是指用来定量评价质量的质量特性值。它与质量标准有一定的相关性，但不是一个概念。（）A 对B 错
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