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关于企业采取直接承付的方式举办补充年金计划，下列理解不准确的是()。

A:直接承付又称“自身保险”，可以采取基金式和非基金式两种方式
B:基金式积累可以采取“内部积累法”，即把积累的企业年金基金留在企业的账面上；也可以采取“外部积累法”，即企业把为职工积累的企业年金基金单独存放在企业以外的金融机构
C:为了防止企业在发生财务困难时挪用企业积累的企业年金基金，一些国家规定，直接承付企业年金计划不得采用“外部积累法”
D:非基金式企业年金计划是指企业不事先积累基金，而当企业年金支付责任发生时，企业从当期收入中直接支付。

参考答案

参考解析
解析：为了防止企业在发生财务困难时挪用企业积累的企业年金基金，一些国家规定，直接承付企业年金计划不得采用“内部积累法”。在德国，企业年金基金主要存放在“特别保障基金”中，该基金具有投资公司的性质，可以使企业的一部分企业年金基金投资到资本市场；在日本，企业为职工积累的企业年金基金通常是放在信托银行，从而为信托银行开办企业年金信托业务创造了条件。
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考题 企业举办充足年金计划可以采取不同的做法，其中企业直接承担向本企业退休职工支付年金责任的方式是( )。A．直接承付B．对外投保C．建立养老基金D．企业年金
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考题 企业年金计划的举办方式中，企业代表职工与保险公司签订保险合同，企业职工的养老责任由保险公司承担的方式属于( )。A．直接承付B．对外投保C．建立养老基金D．企业年金
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考题 企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划，这是企业年金计划举办方式中的( )。A．直接承付方式B．对外投保方式C．建立养老基金D．企业年金方式
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考题 企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，( )不属于年金计划的上述做法。A．发起年金理事会B．直接承付C．对外投保D．建立养老基金
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考题 国外企业年金计划有多种举办方式，下列四项中( )不属于企业年金的举办方式。A．直接承付B．建立养老基金C．对外投保D．投保资助方式
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考题 按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是( )。A．企业年金由个人和企业共同缴纳B．企业年金缴纳方式为确定缴费型C．企业年金管理模式为直接承付方式D．企业年金领取年龄为国家法定退休年龄
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考题 关于企业采取对外投保的方式举办补充年金计划，下列理解不准确的是()。A:对外投保方式下企业养老金的支付风险转移到了保险公司，可以克服直接承保方式下没有第三方承担支付风险的缺点（但这时企业缴纳保险费所形成的保险基金也不能由企业直接使用） B:中小企业举办养老金计划可以采取向人寿保险公司投保团体养老保险的办法 C:企业的养老保险计划如果是一个被保险的计划，保险公司不需要负责该计划的养老保险基金的投资管理 D:保险公司承揽的养老保险业务可以作为公司总账的一部分，也可以为其单独设立账户，与公司的其他业务分开进行管理
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考题 企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划，这是企业年金计划举办方式中的()。A:直接承付方式B:对外投保方式C:建立养老基金D:企业年金方式
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考题 下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是()。A:我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，企业比职工多缴纳费用 B:企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理 C:举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄 D:我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种方式
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考题 企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，()不属于年金计划的上述做法。A:发起年金理事会B:直接承付C:对外投保D:建立养老基金
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考题 企业年金计划的举办方式中，企业代表职工与保险公司签订保险合同，企业职工的养老责任由保险公司承担的方式属于()。A:直接承付 B:对外投保 C:建立养老基金 D:企业年金
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考题 从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取的做法不包括()。A:直接承付 B:间接承付 C:对外投保 D:建立养老基金
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考题 企业举办充足年金计划可以采取不同的做法，其中企业直接承担向本企业退休职工支付年金责任的方式是()。A:直接承付B:对外投保C:建立养老基金D:企业年金
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考题 共用题干 为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例回答第16～20题。国外企业年金计划有多种举办方式，下列四项中()不属于企业年金的举办方式。A:直接承付B:建立养老基金C:对外投保D:投保资助方式
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考题 我国企业举办企业年金计划，可以采用( )管理模式。A.直接承付 B.对外投保 C.建立养老基金 D.间接承付
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考题 企业年金中的直接承付方式可以采取（）方式。①基金式；②非基金式；③强制式；④非强制式。A、①②B、③④C、①③④D、①②③④
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考题 关于企业年金中的直接承付做法的说法，不正确的是（）。A、直接承付又称自身保险B、直接承付是指企业直接承担向本企业退休职工支付年金的责任C、直接承付法可以采用基金式、非基金式和混合基金式三种D、直接承付养老计划在欧洲一些国家比较流行
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考题 目前在欧洲一些国家比较流行直接承付法的企业年金养老计划，下列关于直接承付的企业年金计划举办方式的说法正确的有（）。A、这种办法也就是常说的"自身保险"B、企业直接承担向本企业退休职工支付年金的责任C、直接承付法只可以采取基金式D、基金式就是企业为今后向退休职工支付年金而事先积累一笔基金。这种积累可以采取"内部积累法"，也可以采取"外部积累法"E、为了防止企业在发生财务困难时挪用企业积留的企业年金基金，一些国家规定，直接承付企业年金计划不得采用"外部积累法"
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考题 国外企业年金计划的举办方式不包括（　）。A、直接承付B、对外投保C、建立养老基金D、投保人缴费
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考题 企业代表职工与保险公司签订保险合同，企业职工的养老责任由保险公司承担，这是企业年金计划的举办方式中的直接承付法。（）
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考题 我国企业举办企业年金计划，可以采用（）管理模式。A、直接承付B、对外投保C、建立养老基金D、间接承付
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考题 从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取的方式有（）。①直接承付；②对外投保；③建立养老基金；④间接承付。A、①③④B、①②③C、①②④D、①②③④
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考题 单选题从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取的方式有（）。①直接承付；②对外投保；③建立养老基金；④间接承付。A ①③④B ①②③C ①②④D ①②③④
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考题 判断题企业代表职工与保险公司签订保险合同，企业职工的养老责任由保险公司承担，这是企业年金计划的举办方式中的直接承付法。（）A 对B 错
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考题 单选题关于企业年金中的直接承付做法的说法，不正确的是（）。A 直接承付又称自身保险B 直接承付是指企业直接承担向本企业退休职工支付年金的责任C 直接承付法可以采用基金式、非基金式和混合基金式三种D 直接承付养老计划在欧洲一些国家比较流行
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考题 单选题我国企业举办企业年金计划，可以采用（）管理模式。A 直接承付B 对外投保C 建立养老基金D 间接承付
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考题 单选题国外企业年金计划的举办方式不包括（　）。A 直接承付B 对外投保C 建立养老基金D 投保人缴费
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