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13、具有测验使用资格者，可凭测验使用资格证书购买和使用相应的心理测验器材，并负责对测验器材的妥善保管。

参考答案和解析
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考题 人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A．能力测验B．人格测验C．兴趣测验D．动机测验
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考题 心理测验的工作者应该A、具有一定的资格B、尊重被试、不强行测验，保守被试的隐私C、保守测验材料的秘密D、严格按照标准化测验的指导书使用测验，保证结果真实准确E、以上都是
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考题 人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A．能力测验B．人格测验C．素质测验D．品质测验
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考题 实施心理测验的原则有()A、正确认识心理测验B、保护测验内容，防止滥用测验C、根据测验的目的与对象特点，选用适宜的心理测验D、慎重地解释与使用心理测验结果
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考题 测验法是运用某种测验测量人的某种心理现象。使用的测验有()。 A.认知方式测验B.心理健康水平测验C.人格测验D.智力测验
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考题 在心理测验中，主试者的职业道德包括()。(A)测验的保密(B)测验的控制使用(C)测验中个人隐私的保护(D)对测验特别熟悉
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考题 测验主试者的职业道德包括（ ）。（A）测验的保密（B）测验的控制使用（C）测验中个人隐私的保护（D）对测验特别熟悉
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考题 心理测验主测者的职业道德包括（）。多选A. 对测验分数保密 B. 测验的控制使用 C. 保护受测者隐私 D. 对测验特别熟悉
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考题 测验主试者的职业道德包括()。(2011-05)A:对测验的保密 B:测验的控制使用 C:对受测者的隐私保护 D:对测验特别熟悉
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考题 [多选题] 心理测验主测者的职业道德包括（　　）。A.对测验分数保密 B.测验的控制使用 C.保护受测者隐私 D.对测验特别熟悉
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考题 测验主试者的职业道德包括( )。 (A)对测验分数的保密 (B)测验的控制使用 (C) 对受测者隐私的保护 (D)对测验特别熟悉
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考题 下面属于乱用心理测验的是（）。A、在诊断目的以内使用心理测验B、主观地对测验资料和结果进行解释C、查明测验的信效度以及常模的时限以便在临床上使用D、将直接翻译而未修订的测验工具用于临床
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考题 （）测验是我国企业在人员选拔和招聘时所用能力测验中使用的最多的一种。A、陆军甲种测验B、韦氏智力测验C、军人资格测验D、瑞文测验
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考题 如何正确对待和使用心理测验（）A、测验使用者必须具备一定的资格B、慎重选择测验量表C、与被试者建立良好的协调关系D、正确解释测验的结果E、注意测验的保密
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考题 测验主测者的职业道德包括（）。A、测验的保密B、测验的控制使用C、测验中个人隐私的保护D、对测验特别熟悉
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考题 正确使用心理测验的操作步骤是（）。A、依据求助者的心理问题选择恰当的心理测验项目B、向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者同意C、心理咨询员向上级咨询师提出使用心理测验手段的申请报告D、以上步骤任选其一
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考题 心理测验和测验在使用Z分数时应注意什么问题？
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考题 （）是人事领域中使用得最早的心理测量方法。A、心理测验B、人格测验C、投射测验D、能力测验
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考题 评价使用的测验来源不同可以分为（）。A、标准化测验B、教师自编测验C、心理测验D、学业成绩测验
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考题 人事领域中使用得最早的心理测验方法是（　）。A、能力测验B、人格测验C、面试测验D、评价中心
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考题 判断题人格测验，是心理测验中数量最多的一类测验，也是使用最广泛测验。A 对B 错
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考题 多选题下面属于乱用心理测验的是（）。A在诊断目的以内使用心理测验B主观地对测验资料和结果进行解释C查明测验的信效度以及常模的时限以便在临床上使用D将直接翻译而未修订的测验工具用于临床
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考题 单选题下列有关对心理测量的表述正确的是（　　）。A 测验制作精良是惟一的要求B 测验使用是惟一的要求C 测验制作精良和正确使用都很重要D 测验制作精良和正确使用都很重要，但关键是使用
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考题 单选题心理测验的工作者应该（）。A 具有一定的资格B 尊重被试、不强行测验，保守被试的隐私C 保守测验材料的秘密D 严格按照标准化测验的指导书使用测验，保证结果真实准确E 以上都是
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考题 多选题如何正确对待和使用心理测验（）A测验使用者必须具备一定的资格B慎重选择测验量表C与被试者建立良好的协调关系D正确解释测验的结果E注意测验的保密
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考题 多选题多选：心理咨询师推荐的几种心理测验表明其（　　）。A选择测验准确B合理使用测验C盲目选择测验D滥用心理测验
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考题 多选题多选：对求助者进行心理测验（　　）。A应征得求助者同意B应说明测验的意义C无需求助者同意D须使用多种测验
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考题 多选题测验主测者的职业道德包括（）。A测验的保密B测验的控制使用C测验中个人隐私的保护D对测验特别熟悉
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