网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
工资分析表是以工资数据为基础，对按()等方式分类的工资数据进行分析和比较。

A、部门
B、人员
C、类别
D、项目

参考答案

参考解析
解析：工资分析表是以工资数据为基础，对按部门、人员、类别等方式分类的工资数据进行分析和比较。
更多 “工资分析表是以工资数据为基础，对按()等方式分类的工资数据进行分析和比较。A、部门 B、人员 C、类别 D、项目” 相关考题
考题 工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 ( )A．正确B．错误
查看答案
考题 工资管理系统业务处理程序一般是由以下( )步骤组成的。A．从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据B．根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单C．根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表D．根据工资分配表进行账务处理
查看答案
考题 Excel的功能包括()。 A、计算B、制作工资表C、进行数据分析D、进行数据统计
查看答案
考题 工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）
查看答案
考题 mdb”数据库中有部门人员、部门信息、产品、订单和工资五张表。(1)以订单表为数据源，创建“删除产品”查询，删除没有订单的产品。(2)以部门信息、部门人员和工资表为数据源，创建“各部门每年工资支出”，查询每个部门每年的工资支出。结果显示部门ID、部门名称和每年工资支出字段，每年工资支出=Sum([工资]![基本工资]+[工资]![奖金]+[工资]![津贴]+[工资]!+[保险])*12；查询结果如图所示。
查看答案
考题 工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）
查看答案
考题 工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）
查看答案
考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可采用()。A:数据排列法 B:离散分析 C:频率分析法 D:趋中趋势分析
查看答案
考题 工资分析表是以（）为基础。A、工资表 B、工资分摊 C、工资数据 D、个人所得税
查看答案
考题 工资分析表是以工资数据为基础，对按()方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。A、部门 B、工资项目 C、岗位 D、以上全对
查看答案
考题 在手工工资核算中，本月的工资是在（）数据基础上，通过综合职工当月的工资变动数据，形成本月新的工资表。A、上个月B、工资基础表C、工资计算表取数D、固定工资项目
查看答案
考题 以下哪个报表是对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较产生的？（）A、工资分析表B、工资表C、条件统计表D、条件汇总表
查看答案
考题 （）显示某个项目下的汇总数据，如部门汇总数据、文化程度汇总数据、职务汇总数据等。A、工资条B、工资发放表C、工资汇总表D、工资统计表
查看答案
考题 （）是将工资数据按银行可接收的格式输出，从而节省企业与银行的沟通时间。A、人员结构分析B、银行代发工资文件C、工资配款表D、工资费用分配表
查看答案
考题 （）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。A、工资统计总表B、职员工资档案C、分类统计表D、工资统计明细表
查看答案
考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析
查看答案
考题 对小微企业工资表检查的内容包括（）。A、查验企业报告期工资总额、工人人数B、工资发放的及时性C、与上期和上年同期数据进行对比D、分析企业用工情况是否正常
查看答案
考题 单选题以下哪个报表是对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较产生的？（）A 工资分析表B 工资表C 条件统计表D 条件汇总表
查看答案
考题 单选题工资分析表是通过对工资各项资料的分析得来的，但其中不包括（　）。A 工资发放签名表B 部门工资构成分析表C 分类统计表D 部门工资汇总表
查看答案
考题 判断题工资管理模块是以职工个人的工资原始数据为基础。A 对B 错
查看答案
考题 单选题在手工工资核算中，本月的工资是在（）数据基础上，通过综合职工当月的工资变动数据，形成本月新的工资表。A 上个月B 工资基础表C 工资计算表取数D 固定工资项目
查看答案
考题 单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。A 数据排列法B 离散分析C 频率分析法D 趋中趋势分析
查看答案
考题 单选题（）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。A 工资统计总表B 职员工资档案C 分类统计表D 工资统计明细表
查看答案
考题 多选题工资管理模块日常处理的内容包括（）。A录人工资基础数据B录入变动工资数据C工资数据计算D工资汇总
查看答案
考题 多选题对小微企业工资表检查的内容包括（）。A查验企业报告期工资总额、工人人数B工资发放的及时性C与上期和上年同期数据进行对比D分析企业用工情况是否正常
查看答案
考题 单选题（）是将工资数据按银行可接收的格式输出，从而节省企业与银行的沟通时间。A 人员结构分析B 银行代发工资文件C 工资配款表D 工资费用分配表
查看答案
考题 单选题（）显示某个项目下的汇总数据，如部门汇总数据、文化程度汇总数据、职务汇总数据等。A 工资条B 工资发放表C 工资汇总表D 工资统计表
查看答案
热门标签
最新试卷