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下列关于经验数据法这一利润分成法的表述中,正确的有( )。
A.经验数据法是要素贡献法的一种特殊表现形式
B.比较适合传统行业的评估
C.测算简单,容易理解
D.对部分单项无形资产进行评估时需要进行修正
E.作为一种基准,体现了过去的许可惯例和行业平均水平,具有一定的经验可信性和参考性
B.比较适合传统行业的评估
C.测算简单,容易理解
D.对部分单项无形资产进行评估时需要进行修正
E.作为一种基准,体现了过去的许可惯例和行业平均水平,具有一定的经验可信性和参考性
参考答案
参考解析
解析:要素贡献法可视为经验数据法的一种特殊表现形式。
更多 “下列关于经验数据法这一利润分成法的表述中,正确的有( )。 A.经验数据法是要素贡献法的一种特殊表现形式 B.比较适合传统行业的评估 C.测算简单,容易理解 D.对部分单项无形资产进行评估时需要进行修正 E.作为一种基准,体现了过去的许可惯例和行业平均水平,具有一定的经验可信性和参考性 ” 相关考题
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下列关于利润表预算的表述中,不正确的是( )。
A.财务报表预算是企业的“总预算”
B.“利息”项目的数据,来自现金预算
C.利润表中数据是面向未来的,与实际利润表的内容、格式不同
D.“毛利”项目的数据是销售收入与销售成本的差额
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职工满意度评分,该组数据样本量为1000,服从对称钟形分布,均值为80分,标准差为5分,根据经验法则法,下列表述正确的有()
A.约有90%的数据在75分和85分之间
B.约有68%的数据在78分和82分之间
C.约有95%的数据在70分和90分之间
D.约有99%的数据在65分和95分之间
E.约有100%的数据在60分和100分之间
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(2010年)下列确认工程建设最终风险清单的风险识别方法组合中,正确的组合是( )。
A.专家调查法和初始清单法
B.专家调查法和经验数据法
C.初始清单法和经验数据法
D.初始清单法和风险调查法
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法律体系中的各种法的形式,具有不同的效力,形成法的效力等级体系。关于法的效力层级,下列表述中正确的是()A、宪法至上B、上位法优于下位法C、特别法优于一般法D、一般法优于特别法E、新法优于旧法
考题
法律体系中的各种法的形式,具有不同的效力,形成法的效力等级体系。关于法的效力层级,下列表述中正确的是()。A.宪法至上
B.上位法优于下位法
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D.一般法优于特别法
E.新法优于旧法
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经验数据法是常被采用的一种利润分成法,一般根据“三分”分成法、“四分”分成法或其他经验比例等原则估计无形资产的利润分成率。“三分法”的基本要素包括( )。
A.资金
B.技术
C.管理
D.劳动力
E.评估使用期限
考题
经验数据法是常被采用的一种利润分成法,一般根据"三分"分成法、"四分"分成法或其他经验比例等原则估计无形资产的利润分成率。"三分法"的基本要素包括( )。A.资金
B.技术
C.管理
D.经营
E.评估
考题
下列关于法律规范体系概念的表述,正确的是()。A、法律体系的形成是立法活动与法学研究的共同产物B、法律体系中的法律是指现行法C、构成法律体系的基本单位是法律部门D、法律体系中包括国际法
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多选题下列关于利润表预算编制的表述中,正确的有( )。A“销售收入”项目的数据,来自销售收入预算B“销售成本”项目的数据,来自产品成本预算C“利息”项目的数据,来自现金预算D“所得税费用”项目是根据“利润”和所得税税率计算出来的
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多选题下列有关完全成本加成法和变动成本加成法的表述中,表述正确的有()。A两种方法均考虑了全部的成本和合理的利润B完全成本加成法考虑了全部的成本和合理的利润,而变动成本加成法考虑了全部的变动成本和合理的利润C两种方法下固定制造费用均在加成中考虑D完全成本加成法在完全成本中考虑固定制造费用,变动成本加成法在加成中考虑固定制造费用
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多选题人力资源需求预测的主要方法有()A现状预测法B经验预测法C德尔斐法D微观集成法
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