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劳动合同是保护劳动者合法权益的重要法律依据。要慎重对待哪些类型的劳动合同，才能预防掉入劳动合同陷阱？
参考答案和解析
C
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考题
许多外出打工的农民在年底结帐时，经常遇到债主赖帐或克扣工资的情况，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这说明（）A、确立了劳动合同就能胜诉B、依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据C、农民文化素质低打官司必然要失败D、劳动合同与每一个劳动者息息相关
考题
《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、劳动者B、用人单位C、企业D、用人单位和劳动者
考题
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A、劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
考题
单选题《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A
民工；B
建设者；C
劳动者；D
施工方。
考题
单选题《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A
企业B
用人单位C
劳动者D
用人单位和劳动者
考题
单选题《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A
劳动者B
用人单位C
企业D
用人单位和劳动者
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