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75、一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标,还体现在领导和成员在团队中可以相互提升,做到价值互增。()
参考答案和解析
对
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考题
下列关于团队特征的描述中,正确的有( )。
A.有为群体团队成员所认可的共同目标,每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。B. 团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性,在工作中能积极协同,充分沟通。C. 团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。D. 团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。
考题
微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()A、团队成员的自我实现和个人兴趣B、团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化C、科技进步与团队创新相互促进D、社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会
考题
在最近一次公司董事会之后,项目干系人改变了他们的产品愿景并重新确立项目目标,敏捷团队领导应该怎么将建议变更传达给团队?()A、向团队发送一封电子邮件,概述新产品愿景和目标。B、根据新产品愿景和目标,开始规划下一次迭代。C、更新发布计划,以纳入新产品愿景和目标所需的新投入水平。D、召开项目团队会议,通过透明的沟通,确保了解新的产品愿景和目标。
考题
单选题优秀团队的特征是:() ①团队成员个个都是精英,可以各自独挡一面, ②团队成员表现出高度的忠诚和承诺, ③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期, ④成员间相互信任是团队的显著特征。A
②③④B
①②③④C
①②③D
①③④
考题
单选题敏捷团队领导希望通过一次愿景研讨会开始一个新项目。一些团队成员是本地的,另外一些团队成员在远程工作。开始开发之前,需要完成多次架构刺探。()A
邀请产品负责人和所有团队成员参加愿景研讨会,然后完成架构刺探。B
邀请专家团队成员参加愿景研讨会,并要求初级成员完成架构刺探。C
邀请产品负责人和本地团队成员参加愿景研讨会,让远程团队成员完成构架刺探。D
要求产品负责人创建愿景,并要求整个团队完成架构刺探。
考题
多选题微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()A团队成员的自我实现和个人兴趣B团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化C科技进步与团队创新相互促进D社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会
考题
单选题在最近一次公司董事会之后,项目干系人改变了他们的产品愿景并重新确立项目目标,敏捷团队领导应该怎么将建议变更传达给团队?()A
向团队发送一封电子邮件,概述新产品愿景和目标。B
根据新产品愿景和目标,开始规划下一次迭代。C
更新发布计划,以纳入新产品愿景和目标所需的新投入水平。D
召开项目团队会议,通过透明的沟通,确保了解新的产品愿景和目标。
考题
多选题团队的构成要素有()A共同愿景B共同目标C合理配置成员D培养良好的团队文化
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