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关于团队的含义,错误的理解是()
A.团队的存在是为了达到共同的目标
B.团队是由成员自愿组成的群体
C.团队成员具有相应的权利和责任
D.团队成员为了实现共同目标要相互依赖和合作
参考答案
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考题
你的团队开始没有理解工作分解结构的含义,而是用了物料清单替代,后来一个成员发现了没有包含在文档中的需求,这个范围变更需求是()引起的。
A、增值变更B、外部事件C、范围定义的错误或疏漏D、产品范围定义的错误或疏漏
考题
关于组织沟通的描述，错误的是( )A、沟通的核心是信息传递和理解B、非正式沟通缺点为不能满足职工情感的要求C、手势和符号也是信息的表达方式D、有效的沟通是双方能准确理解信息的含义E、沟通是一个双向、互动的反馈和理解过程
考题
关于组织沟通的描述，错误的是A.沟通的核心是信息传递和理解B.组织中应避免出现非正式沟通C.手势和符号也是信息的表达方式D.有效的沟通是双方能准确理解信息的含义E.沟通是一个双向、互动的反馈和理解过程
考题
下列关于项目团队建设的说法，错误的是（ ）。
A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
下列关于项目团队建设的说法，错误的是()
A、 团队发展的规范阶段，是团队状态的时期
B、 团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C、 团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
D、 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
下列关于项目团队建设的说法，错误的是（ ）。A：团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
B：团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C：团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D：项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
关于组织沟通的描述，错误的是A:沟通的核心是信息传递和理解
B:组织中应避免出现非正式沟通
C:手势和符号也是信息的表达方式
D:有效的沟通是双方能准确理解信息的含义
E:沟通是一个双向、互动的反馈和理解过程
考题
10、目标最终的实现，需要一系列具体的行动方案，可以把计划理解成，目标的具体工作程序。属于（）的含义。A．计划B．人C．权限D．团队的定位
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