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2、搜集到的就业信息不具有什么特点？

A．模糊性

B．多余性

C．滞后性

D．全面性

参考答案和解析
充分性
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考题 工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范A．①③⑤②④⑥B．①③②⑤④⑥C．①③⑤④②⑥D．③①⑤④②⑥
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考题 公安信息搜集的内容是什么？
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考题 （）的（）是指信息从搜集到使用的全过程。
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考题 ()对信息的真伪起着关键作用,切忌听信传言和小道消息。 A.信息搜集的内容B.就业信息的运用C.就业信息的筛选D.信息收集的渠道
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考题 ()是为毕业生搭建就业平台、搜集信息、分析研究就业出路、提供就业可行性方案的服务团队。
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考题 ()一般经历以下几个连续阶段：()。A、搜集信息阶段B、对搜集到的信息做出评价阶段C、做出决定阶段D、群体成员普遍努力恢复他们间的紧张关系以保证群体的继续团结
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考题 根据特定业务需要，准确把握信息搜集的内容、重点、渠道，并灵活运用各种信息搜集方法和渠道，快速有效地搜集到针对性的信息，是房地产经纪人员的（　　）的技能。 A.一般信息搜集 B.人际沟通 C.特定信息搜集 D.促成交易
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考题 根据特定业务需要，准确把握信息搜集的内容、重点、渠道，并灵活运用各种信息搜集方法和渠道，快速有效地搜集到针对性的信息，是房地产经纪人员的（　　）的技能。A、 一般信息搜集 B、 人际沟通 C、 特定信息搜集 D、 促成交易
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考题 根据特定业务需要，准确把握信息搜集的内容、重点、渠道，并灵活运用各种信息搜集方法和渠道，快速有效地搜集到( )信息，是房地产经纪人员的特定信息搜集的技能。A:针对性 B:真实性 C:现势性 D:系统性
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考题 （）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。A、信息搜集的内容B、信息收集的渠道C、就业信息的筛选D、就业信息的运用
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考题 （）对成功求职起着举足轻重的作用。A、择业与就业信息的获取B、信息搜集的渠道C、就业信息的筛选D、就业信息的运用
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考题 求职者对搜集到的信息如何进行处理？
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考题 残疾人就业指导员的工作主要是通过（）来完成的。A、信息搜集和匹配B、就业指导C、职业信息分析D、就业服务和职业介绍
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考题 为了确保信息的准确性，我们应该对搜集到的信息进行挖掘、甄别、加工和管理。（）
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考题 信息搜集是资源准备的重要步骤之一，下列对信息搜集的理解正确的是（）A、搜集信息一定要有组织、有计划，我们不可能靠直觉、灵感来捕捉到所需的信息B、信息搜集应该坚持全面性的原则，这就要求我们在搜集任何信息时首先考虑到广泛、全面、完整地搜集C、信息搜集的主体是人，所以它是一种社会活动，这种活动的本质是人的感官对信息的感知、辨析、选择和追索D、信息搜集的方法可分为传统的和网络支持下的，随着网络技术的发展，传统的信息搜集方法被淘汰
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考题 选择评估方法时，应考虑的主要因素有（）A、资产评估的价值类型B、评估对象的特点C、评估程序D、评估原则E、所能搜集到的数据及信息资料
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考题 信息搜集发生于什么时候？内部信息搜集与外部信息搜集有何区别？
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考题 基本分析的信息从何而来？在搜集有关信息的过程中应注意什么？
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考题 信息搜集包括常态下的信息搜集和危机状态下的信息搜集。（）
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考题 快照是搜索引擎对搜集到的网页中文本信息的本地备份。
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考题 为了更好的为客户提供服务我们应不断地搜集客户的信息，其中服务顾问要搜集（）A、价格需求B、行为特点C、消费习惯D、全面信息
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考题 搜集就业岗位需求信息的渠道（）A、社区劳动保障服务场所的内部收集B、加强对外联系，广泛收集信息C、通过联网，收集信息D、加强与企业联系
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考题 单选题残疾人就业指导员的工作主要是通过（）来完成的。A 信息搜集和匹配B 就业指导C 职业信息分析D 就业服务和职业介绍
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考题 问答题求职者对搜集到的信息如何进行处理？
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考题 单选题（）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。A 信息搜集的内容B 信息收集的渠道C 就业信息的筛选D 就业信息的运用
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考题 单选题（）对成功求职起着举足轻重的作用。A 择业与就业信息的获取B 信息搜集的渠道C 就业信息的筛选D 就业信息的运用
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考题 多选题搜集就业岗位需求信息的渠道（）A社区劳动保障服务场所的内部收集B加强对外联系，广泛收集信息C通过联网，收集信息D加强与企业联系
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考题 问答题信息搜集发生于什么时候？内部信息搜集与外部信息搜集有何区别？
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