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8、奖惩对于动机激发的效果取决于()。

A.奖惩由何人来实行

B.奖惩次数的多少

C.学生的年龄特点

D.学生对奖惩的认识

E.学生对奖惩的期待

F.学生的个性心理


参考答案和解析
ABCD
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考题 关于学习动机对学习效果的影响,错误的说法是( )。A.学习动机对学习效果有重要的促进作用B.学习动机对于学习效果是一个充分必要条件C.学习动机和学习效果可以相互促进D.学习动机对学习效果的影响存在一个最佳水平

考题 奖惩措施实施中应注意奖惩的及时性及其效果。()

考题 旅游目标对于旅游动机的激发作用,取决于旅游目标的()A. 价值B. 吸引力C. 清晰度D. 适宜性

考题 就上述材料而言,黄老师为了激发学生的学习动机,使用了下列哪些措施?( ) 查看材料A.实施启发式教学B.唤起学生的恰当的动机水平C.引起学生的无意注意D.妥善进行奖惩E.正确指导结果归因,促使学生继续努力

考题 学生群体对个体的活动是产生促进作用还是阻碍作用,取决于四个因素,即活动的难易、竞赛动机的激发、( )和注意的干扰。

考题 可采用哪些措施激发学生的学习动机( ) A.创设问题情境,实施启发式教学 B.根据作业难度,恰当控制动机水平 C.充分利用反馈信息,妥善进行奖惩 D.正确指导结果归因,促使学生继续努力学习

考题 就上述材料而言,黄老师为了激发学生的学习动机,使用了下列哪些措施(  )A.实施启发式教学 B.唤起学生的恰当的动机水平 C.引起学生的无意注意 D.妥善进行奖惩 E.正确指导结果归因,促使学生继续努力

考题 动机、行为、效果三者之间的关系是:()。A、动机强,学习积极性高,行为质量也高,则效果好B、在学习中,激发学习动机是最重要的C、动机强,积极性高,如果行为质量不高,则效果也不好D、动机不强,行为质量高,其行为效果也可能好E、学习动机是影响学习行为、提高行为效果的一个重要因素

考题 学习动机的激发措施不包括()A、充分利用反馈信息,恰当进行奖惩B、积极创设问题情境,激发和维持学习兴趣C、学生要发挥主导作用,成为学习动机的激发者D、指导学生进行积极归因,增加对成功的期望

考题 下列有关动机和效果作为教师道德评价依据的观点错误的是()。 A、进行教师道德评价时,更需要关注动机B、教师行为是动机激发的结果,动机的内容决定了行为的性质C、要考虑行为的效果,而且要更加重视检验教师教育实践及其取得的效果D、当动机和效果不一致时,需要采取具体的方法来确定教师道德行为评价标准

考题 下列有关动机最佳水平的有关陈述正确的是()A、中等程度的动机的激发或唤起,对学习具有最佳的效果B、动机的最佳水平随任务性质不同而不同C、随任务难度的增加,动机的最佳水平有逐渐下降趋势D、对于容易任务,较低或中等程度的动机水平就能满足任务需求

考题 动机对人的行为效果或工作效率的影响取决于()。A、动机本身的强弱B、个体行为的质量C、动机冲突的强度D、动机的类型E、动机的产生

考题 关于学习动机和学习效果,理解正确的是( )A、学习动机影响学习效果B、两者为一一对应关系C、要提高学习效果.最终必须依赖学习动机的激发和保持D、填补知识和技能的空缺.是取得好的学习效果的关键

考题 管理人员如何激发职工的积极性,很大程度上取决于()A、优势动机B、一般动机C、衍生性动机D、生理性动机

考题 学习动机的激发:(1)创设问题情境,实施启发式教学。(2)根据作业难度,恰当控制动机水平。(3)充分利用反馈信息,有效进行奖惩。(4)合理设置课堂结构,妥善组织学习竞赛。(5)正确指导结果归因,促使学生继续努力。(心理学)

考题 公正伦理观认为,行为的道德价值不取决于目的之现实,而是取决于()。A、成本与效益B、善良的动机C、时间与效率D、目标与效果

考题 在对动机所进行的分类中,管理人员如何激发职工的积极性在很大程度上取决于()A、一般动机B、原始动机C、习得动机D、优势动机

考题 管理人员如何激发员工的积极性,很大程度上取决于()A、优势动机B、原始动机C、一般动机D、习得动机

考题 判断题充分利用反馈信息,有效进行奖惩,可以激发学习动机。 ( )A 对B 错

考题 多选题动机对于活动具有()的功能A激发B指向C维持D调整

考题 单选题管理人员如何激发职工的积极性,很大程度上取决于()A 优势动机B 一般动机C 衍生性动机D 生理性动机

考题 多选题旅游目标对于旅游动机的激发作用,取决于旅游目标的()A价值B吸引力C清晰度D适宜性

考题 多选题下列各项中,属于采用外在激励的方式是(  )。A培养人们的自觉意识B实施规章制度C激发人们的动机D实施奖惩措施E满足职工精神方面的需要

考题 单选题在对动机所进行的分类中,管理人员如何激发职工的积极性在很大程度上取决于()A 一般动机B 原始动机C 习得动机D 优势动机

考题 多选题关于学习动机和学习效果,理解正确的是( )A学习动机影响学习效果B两者为一一对应关系C要提高学习效果.最终必须依赖学习动机的激发和保持D填补知识和技能的空缺.是取得好的学习效果的关键

考题 单选题管理人员如何激发员工的积极性,很大程度上取决于()A 优势动机B 原始动机C 一般动机D 习得动机

考题 多选题下列有关动机最佳水平的有关陈述正确的是()A中等程度的动机的激发或唤起,对学习具有最佳的效果B动机的最佳水平随任务性质不同而不同C随任务难度的增加,动机的最佳水平有逐渐下降趋势D对于容易任务,较低或中等程度的动机水平就能满足任务需求

考题 单选题学习动机的激发措施不包括()A 充分利用反馈信息,恰当进行奖惩B 积极创设问题情境,激发和维持学习兴趣C 学生要发挥主导作用,成为学习动机的激发者D 指导学生进行积极归因,增加对成功的期望