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企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。

A对

B错

参考答案

参考解析
略
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考题 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。此题为判断题(对，错)。
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考题 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思路的标准。A对B错
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考题 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思想的标准。A对B错
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考题 （）是企业研发活动的具体方向，是企业计划和进行技术研发活动的依据，也是将来评价企业技术研发战略实施效果的参照标准。A、企业蓝图B、战略目标C、战略环境D、战略方案
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考题 下列企业经营决策的要素中，（　）的确立是科学决策的起点，为决策指明了方向，为选择行动方案提供了衡量标准，也为决策实施的控制提供了依据。A、决策者B、决策目标C、决策条件D、决策方案
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考题 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思想的标准。
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考题 策略决策是指企业为了实现战略目标而做出的带有局部性的具体决策。譬如企业财务决策、销售计划等，它通常由企业基层管理者制订。
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考题 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。
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考题 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思路的标准。
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考题 有利于员工了解其工作实绩，有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能，为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据，帮助企业进行人事决策等是指（）A、员工考核B、绩效管理系统C、绩效管理目的D、绩效管理标准
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考题 战略目标指明了企业的前进方向，是企业存在的目的和理由。
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考题 企业目标为企业决策指明了方向，是企业（组织）计划的重要内容，也是衡量企业经营思路（组织实际绩效）的标准。
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考题 下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。A、绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点B、绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程C、绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结D、绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来
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考题 目标是企业计划的重要内容，也是企业（）A、衡量实际绩效的记录B、进行生产经营活动的内容C、考核职工业绩的标准D、满足消费者需要的参考
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考题 利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。A、个人业绩标准B、个人绩效评价等级标准C、企业绩效标准D、部门绩效标准
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考题 企业管理的（）是指按预定计划目标，标准进行检查，考核实际完成情况同计划标准的差异，分析原因，采取对策，及时纠偏，保证计划目标的实现.A、决策职能B、计划职能C、指挥职能D、控制职能
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考题 （）是员工努力的方向，是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。A、绩效指标B、绩效目标C、绩效计划D、绩效标准
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考题 判断题企业目标为企业决策指明了方向，是企业（组织）计划的重要内容，也是衡量企业经营思路（组织实际绩效）的标准。A 对B 错
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考题 多选题下面有关企业经营决策的描述中正确的是()。A决策者是企业经营决策的主体，是决策最基本的要素B决策者是决策系统的驾驭者和操纵者C决策目标是指决策所要达到的目的D决策结果指决策实施后所产生的效果和影响，是决策系统的又一基本要素E决策备选方案的确立是科学决策的起点，它为决策指明了方向，为选择行动方案提供了衡量标准，也为决策实施的控制提供了依据
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考题 单选题利润分享计划是指根据()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。A 个人业绩标准B 个人绩效评价等级标准C 企业绩效标准D 部门绩效标准
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考题 单选题（）是企业研发活动的具体方向，是企业计划和进行技术研发活动的依据，也是将来评价企业技术研发战略实施效果的参照标准。A 企业蓝图B 战略目标C 战略环境D 战略方案
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考题 单选题（）是员工努力的方向，是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。A 绩效指标B 绩效目标C 绩效计划D 绩效标准
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考题 问答题企业宗旨是构成企业经营战略的重要内容，是企业奋斗的纲领，是衡量企业一切工作是否实现其企业使命的标准。( )
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考题 判断题企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思想的标准。A 对B 错
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考题 判断题企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思路的标准。A 对B 错
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考题 单选题目标是企业计划的重要内容，也是企业（）A 衡量实际绩效的记录B 进行生产经营活动的内容C 考核职工业绩的标准D 满足消费者需要的参考
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考题 单选题下列企业经营决策的要素中，（　）的确立是科学决策的起点，为决策指明了方向，为选择行动方案提供了衡量标准，也为决策实施的控制提供了依据。A 决策者B 决策目标C 决策条件D 决策方案
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