考题
员工流动的模式包括()A. 终生雇佣模式B. 或上或下模式C. 不稳定的进出模式D. 综合模式
考题
员工流动的四种模式包括____A. 终生雇佣模式B. 或上或下模式C. 不稳定的进出模式D. 综合模式
考题
终身雇佣制、年功序列制和企业工会是日本企业经营模式的三大支柱。()
此题为判断题(对，错)。
考题
工程咨询单位常见的组织机构模式包括()。A:矩阵制组织形式
B:直线制组织形式
C:事业部制组织形式
D:直线职能制组织形式
E:管理制组织形式
考题
道路运输企业组织机构的一般模式主要包括()。A:直线制
B:矩阵制
C:总分制
D:事业部制
E:职能制
考题
道路运输企业组织机构的一般模式包括()。A:直线制
B:职能制
C:直线一矩阵制
D:事业部制
E:矩阵制
考题
关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是（ ）。A.其结构不稳定
B.员工不能了解任务之间的关联性
C.适用于规模较大的企业
D.不包括矩阵制
考题
广义的职能制组织结构模式包括()。A.直线制
B.直线职能制
C.矩阵制(任务小组)
D.立体多维职能制
E.网络职能制
考题
房地产经纪机构的组织结构形式包括（ ）。A.直线—职能制
B.分部制
C.领导—员工制
D.直营连锁制
E.网络制
考题
经营者的激励机制包括（）A、终身雇佣制B、连升连任制C、物质报酬制D、控制权制E、声誉制
考题
房地产经纪机构的组织结构形式包括（）。A、直线职能制B、分部制C、领导-员工制D、直营连锁制E、网络制
考题
（）、主要银行体系以及交叉持股是日本非凡成就的基础。A、合同雇佣制B、终身雇佣制C、固定工制度D、年功序列制
考题
组织结构的具体模式有许多种，但其中最主要的是直线制和事业部制。
考题
员工流动的模式包括（）A、终生雇佣模式B、或上或下模式C、不稳定的进出模式D、综合模式
考题
常用的饭店组织机构主要模式有（）A、直线制B、职能制C、直线-职能制D、矩阵制E、模拟分权制
考题
关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是（）。A、其结构不稳定B、员工不能了解任务之间的关联性C、适用于规模较大的企业D、不包括矩阵制
考题
日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和（）。A、员工参与制B、政府调整C、企业工会D、自由化
考题
员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）A、绩效工资制B、组织所有权分享制C、团队奖金制D、报酬分享制
考题
员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）｡A、绩效工资制B、组织所有权分享制C、团队奖金制D、报酬分享制
考题
本办法所称员工，包括（）A、合同制员工B、非全日制员工C、劳务派遣制员工D、内退员工
考题
多选题员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）A绩效工资制B组织所有权分享制C团队奖金制D报酬分享制
考题
多选题道路运输企业组织机构的一般模式主要包括（）。A直线制B矩阵制C总分制D事业部制E职能制
考题
多选题经营者的激励机制包括（）A终身雇佣制B连升连任制C物质报酬制D控制权制E声誉制
考题
单选题日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和()。A
员工参与制B
政府调整C
企业工会D
自由化
考题
单选题关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是（）。A
其结构不稳定B
员工不能了解任务之间的关联性C
适用于规模较大的企业D
不包括矩阵制
考题
多选题房地产经纪机构的组织结构形式包括（）。A直线职能制B分部制C领导-员工制D直营连锁制E网络制
考题
单选题（）、主要银行体系以及交叉持股是日本非凡成就的基础。A
合同雇佣制B
终身雇佣制C
固定工制度D
年功序列制
考题
多选题常用的饭店组织机构主要模式有（）A直线制B职能制C直线-职能制D矩阵制E模拟分权制