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解释时可以直接利用自己已有的经验分析来访者问题的原因。


参考答案和解析
错误
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考题 运用解释的技术时,要注意()。 A、要依据理论对来访者行为多做专业解释B、最好的解释是来访者“自我发现的解释C、解释的方式要考虑个体差异D、发现来访者问题要及时解释

考题 直接针对来访者的问题作出正面回答,表达咨询师对来访者问题的看法,这种影响性技术叫做()。 A、反馈B、建议C、劝告和提供信息D、指导E、解释

考题 要深入了解来访者时,最好从哪里入手A、深入探讨来访者问题的深层原因B、明确来访者想要解决的问题C、澄清来访者的真实想法D、进一步了解问题的来龙去脉E、深挖来访者的各种隐私

考题 “解释”这一影响技巧具有的作用是A、解释能使来访者从新的视角去了解和认识自己及自己的问题B、解释可以帮助来访者明确别人的行为与自己行为的不同C、解释可以促使来访者重视其生活中的人际关系D、解释可以促使来访者重视其工作中的方式方法E、解释可以防止阻抗和移情的产生

考题 当有效的条件得到保证时,在来访者身上会观察到的变化有A、来访者不再否定自我概念与某些先前经验间的失调B、更准确指出周围的各种事件和自身的真实情况C、来访者能根据机体估价过程来评价自己的经验D、来访者根据价值条件评价自己的经验E、来访者形成清晰、积极、一致性的自我概念

考题 大班幼儿以能用自己已有的经验解决问题。()

考题 寻找原因是诊断来访者心理问题的重要组成部分。造成来访者心理问题的原因是多方面的,需要从两个不同侧面人手,即()。 A.表面原因分析B.一般原因分析C.深层原因分析D.逻辑原因分析

考题 产生创业想法时,可以从以下方面考虑() A.人脉B.利用技能和经验C.自己的成功经验D.别人的成功经验

考题 主观经验法是指()。 A.根据考核者自己以往的经验直接给出权重B.利用统计分析给出权重C.利用专家的意见给出权重D.利用多方案优化模型给出权重

考题 咨询关系中的客观性强调()A来访者必须要真实地诉说自己的问题B来访者必须要客观地完成咨询师布置的任务C咨询师将主流价值观念真实地传递给来访者D咨询师不因个人经验而影响对来访者问题的判断

考题 若咨询师的能力不能胜任某项咨询工作时()A不得建立咨询关系B要将来访者转介C可以先解决自己可以胜任的那些问题D可以先解决来访者最紧迫的那些问题

考题 不属于有效的应对阻抗的方法的是()A咨询师应告诉来访者在某些方面可能存在的问题B咨询师向来访者确认阻抗的存在C咨询师与来访者共同分析阻抗的原因以解释阻抗D咨询师终止咨询关系

考题 患者可以通过自我分析的方法回忆早年的生活经历,寻找出自己患异装癖的原因,然后对其原因进行分析,找到问题的症结的治疗方法是()。A、行为疗法B、认知疗法C、精神分析疗法D、来访者中心疗法

考题 治疗师为来访者提供自己或他人会怎样看待来访者的问题的特殊信息,这种方法是()。A、解释B、指导C、自我暴露D、反馈E、逻辑推理

考题 很多领导者发现,要授予管理权是一件极其困难的事情,不授权的原因有很多,不包括()。A、对自己角色的理解问题B、对他人的信任问题C、可以节省更多宝贵时间D、个人所具有的能力和经验

考题 下列对“帮助来访者拓宽发展的空间”理解有误的是()A、在来访者的生活中引入以前没有的内容B、帮助来访者发展以前未及利用的机会C、使来访者的生活按照自己喜欢的方式进行成为可能D、使来访者顺利走出目前的困境

考题 刘经理在领导团队时,总是对下属不放心,因此很难给团队成员布置任务,刘经理不授权的原因是()。A、对自己角色的理解问题B、个人所具有的能力和经验C、对他人的信任问题D、不想放弃自己的权力

考题 个人中心法的具体辅导目标包括()。A、使来访者对经验开放B、使来访者信任自己、相信自己的能力C、使来访者形成合理的思维方式D、使来访者能够形成自身内在的评价标准E、使来访者能克制自己的冲动

考题 开放式问题有助于来访者开放自己,放松自己。开放式问题的探问技术常用在咨询的开始,以鼓励来访者多表达自己。

考题 当来访者对问题没有清楚表达过,或没有认真整理过自己的问题时,就业指导员可利用语意简述技术促使来访者具体表达时,协助来访者了解问题。

考题 单选题自我揭示指的是()。A 在与来访者的交往中,表现出真实的自我B 向来访者介绍咨询者或其他人是怎样看待、对待同样问题的C 咨询者把自己过去的或现在的经验、体会、感受告诉来访者D 向来访者说明、解释其问题的发生,解释思想、行为的可能结果等的一种方法

考题 多选题若咨询师的能力不能胜任某项咨询工作时()A不得建立咨询关系B要将来访者转介C可以先解决自己可以胜任的那些问题D可以先解决来访者最紧迫的那些问题

考题 单选题不属于有效的应对阻抗的方法的是()A 咨询师应告诉来访者在某些方面可能存在的问题B 咨询师向来访者确认阻抗的存在C 咨询师与来访者共同分析阻抗的原因以解释阻抗D 咨询师终止咨询关系

考题 多选题帮助来访者认识其内部冲突,其主要作用有:()A为来访者提供新经验,意识到大部分问题来源于自身而不是外界B通过咨询学习改变内心世界C使来访者意识到解决问题的关键在于自己D促进来访者的自我探索

考题 多选题个人中心法的具体辅导目标包括()。A使来访者对经验开放B使来访者信任自己、相信自己的能力C使来访者形成合理的思维方式D使来访者能够形成自身内在的评价标准E使来访者能克制自己的冲动

考题 单选题咨询关系中的客观性强调()A 来访者必须要真实地诉说自己的问题B 来访者必须要客观地完成咨询师布置的任务C 咨询师将主流价值观念真实地传递给来访者D 咨询师不因个人经验而影响对来访者问题的判断

考题 单选题刘经理在领导团队时,总是对下属不放心,因此很难给团队成员布置任务,刘经理不授权的原因是()。A 对自己角色的理解问题B 个人所具有的能力和经验C 对他人的信任问题D 不想放弃自己的权力

考题 多选题下列对“帮助来访者拓宽发展的空间”理解有误的是()A在来访者的生活中引入以前没有的内容B帮助来访者发展以前未及利用的机会C使来访者的生活按照自己喜欢的方式进行成为可能D使来访者顺利走出目前的困境