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下列不是平衡计分卡的创始人（）。 A彼得·德鲁克 B 罗伯特·卡普兰 C戴维·诺顿 D 爱德华·戴明

A．A

B．D

C．B

D．C

参考答案和解析
罗伯特.卡普兰;戴维.诺顿
更多 “下列不是平衡计分卡的创始人（）。 A彼得·德鲁克 B 罗伯特·卡普兰 C戴维·诺顿 D 爱德华·戴明A．AB．DC．BD．C” 相关考题
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考题 ()指出:在国际人力资源管理方面,没有哪一个问题能像薪酬问题那样引起高层管理人员的注意。A、韦恩•卡肖B、彼得•德鲁克C、戴维•诺顿D、罗伯特•卡普兰
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考题 下列关于战略管理核心概念的表述中，正确的是( )。A．波特提出战略管理的5P定义，卡普兰提出五力分析模型，明茨伯格提出平衡计分卡业绩衡量法B．泰勒提出战略管理的5P定义，波特提出五力分析模型，诺顿提出平衡计分卡业绩衡量法C．明茨伯格提出战略管理的5P定义，波特提出五力分析模型，卡普兰提出平衡计分卡业绩衡量法D．诺顿战略管理的5P定义，明茨伯格提出五力分析模型，波特提出平衡计分卡业绩衡量法
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考题 罗伯特．S．卡普兰教授的平衡计分卡简称为( )。A．BSCB．BCSC．CSBD．SBC
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考题 哈佛商学院罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿于1992 年发明的一种绩效管理和绩效考核的工具是（ ）。A.目标管理（MBO，Management by Objects） B.关键业绩指标（KPI，Key Performance Indication） C.平衡计分卡（BSC，Balance Score Card） D.甘特图（GC，Gantt Chart）
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考题 ()是由罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿共同创造的一套业绩评价体系。A:平衡计分卡 B:关键绩效指标 C:目标管理法 D:经济增加值
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考题 平衡计分卡的创始人是（　　）。A.卡普兰和诺顿 B.吉尔伯特 C.纳吉布 D.肖恩
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考题 (2016年5月)平衡计分卡的创始人是() 。 A.卡普兰和诺顿 B.吉尔伯特 C.纳吉布 D.肖恩
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考题 平衡计分卡是由（）和（）共同提出的。 ①泰勒 ②德鲁克 ③诺顿 ④卡普朗 ⑤波特A、①②B、④⑤C、①⑤D、③④
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考题 平衡计分卡的作者是（）。A、罗伯特·卡普兰B、杜邦C、大卫·诺顿D、罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿
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考题 平衡计分卡由卡普兰和（）提出。A、韦尔奇B、德鲁克C、诺顿D、明茨伯格
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考题 平衡计分卡来源于（）与大卫.诺顿？A、罗伯特.卡普兰B、菲利普.科特勒C、小约翰.谢默霍恩D、凯文.莱恩.凯勒
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考题 目标管理理论的提出者是（）。A、诺伯特·维纳B、大卫·诺顿C、戴维·麦克里兰D、彼得·德鲁克
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考题 美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公司总裁大卫·诺顿于1992年提出一种全新的组织绩效管理方法，称为（）。A、蓝海战略法B、关键绩效指标C、平衡计分卡D、全面质量管理
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考题 平衡计分卡，简称BSC，是（）于1992年发明并推广的。A、卡普兰和诺顿B、莫博涅和史密斯C、马库斯和肯德尔D、史密斯和肯德尔
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考题 平衡计分卡的提出者是（）A、卡普兰和辛迪利B、诺顿和辛迪利C、卡普兰和诺顿D、辛迪利和威尔逊
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考题 最早提出平衡计分卡概念的是（）A、弗鲁姆B、赫茨伯格C、罗伯特·凯普兰D、戴维·诺顿E、哈里斯伯特
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考题 （）将组织“策略”转换为“行动”的平衡计分卡。A、戴明B、马洛斯C、罗伯特D、沃其
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考题 《21世纪的管理挑战》的作者是（）。A、迈克尔·波特B、爱德华兹·戴明C、汤姆·彼得斯D、彼得·德鲁克
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考题 单选题平衡计分卡是由（　　）提出的。A 迈克尔·波特和彼得·胜吉B 明茨伯格C 卡普兰和诺顿D 彼得·德鲁克
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考题 单选题平衡计分卡的提出者是（）A 卡普兰和辛迪利B 诺顿和辛迪利C 卡普兰和诺顿D 辛迪利和威尔逊
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考题 单选题平衡计分卡由卡普兰和（）提出。A 韦尔奇B 德鲁克C 诺顿D 明茨伯格
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考题 单选题平衡计分卡，简称BSC，是（）于1992年发明并推广的。A 卡普兰和诺顿B 莫博涅和史密斯C 马库斯和肯德尔D 史密斯和肯德尔
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考题 单选题目标管理理论的提出者是（）。A 诺伯特·维纳B 大卫·诺顿C 戴维·麦克里兰D 彼得·德鲁克
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考题 单选题平衡计分卡的作者是（）。A 罗伯特·卡普兰B 杜邦C 大卫·诺顿D 罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿
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考题 单选题平衡计分卡的作者是（）A 卡普兰和诺顿B 布瑞·贝克C 马克·霍思利德D 大卫·尤里奇
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考题 单选题关键事件法的创立者是 ( )A 罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿B 福莱·诺格和伯恩斯C 罗伯特·卡普兰和福莱·诺格D 大卫·诺顿和伯恩斯
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考题 单选题平衡计分卡的提出者是 ( )A 罗伯特.卡普兰和大卫·诺顿B 福莱·诺格和伯恩斯C 罗伯特·卡普兰和福莱·诺格D 大卫·诺顿和伯恩斯
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