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在各地推行公务员考核制度的过程中,普遍建议考核结果应增加的一个等次是()。

A特别优秀

B基本称职

C较优秀

D“黄牌”警告


参考答案

参考解析
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考题 公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年。()

考题 公务员定期考核的结果分为哪几个等次?

考题 《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

考题 下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。 A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

考题 关于公务员的考核制度,下列说法正确的是()? A.考核内容是德、能、勤、绩、廉,重要是德B.考核结果不与当事人见面C.考核结果分类优秀、称职、基本称职和不称职四个等次D.对领导成员和非领导成员的考核方式一致

考题 下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是( )。A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人D.考核方式包括平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础

考题 在各地推行公务员考核制度的过程中,普遍建议考核结果应增加的一个等次是()。A、特别优秀B、基本称职C、较优秀D、“黄牌”警告

考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。

考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

考题 公务员考核中,根据考核结果而分出的等次包括( )。A。优秀B.良好C.称职D.不称职

考题 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

考题 对非领导成员公务员的定期考核主要程序是()A、由个人按照职位职责和有关要求进行总结B、对被考核人进行民主评议C、主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议D、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

考题 在公务员考核过程中,考核委员会或考核小组的职责主要是()。A、指导公务员写个人总结B、提出公务员的考核等次C、审核主管领导提出的考核等次意见D、决定公务员的考核等次

考题 下列公务员的考核结果有三个等次的国家是()A、中国B、美国C、日本D、法国

考题 对公务员考核的内容有哪些?重点考核什么?定期考核的结果分哪几个等次?

考题 公务员在挂职锻炼期间的考核()。A、由挂职单位考核并确定等次B、由原单位考核并确定等次C、由挂职单位考核,原单位确定等次D、由原单位考核,挂职单位确定等次

考题 公务员考核制度的构成要素包括()。A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的使用

考题 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()A、只定等次,不写评语B、只写评语,不定等次C、不写评语,也不定等次D、既写评语,又定等次

考题 公务员考核结果分为哪几个等次?

考题 公务员定期考核的结果分为哪四个等次?

考题 对非领导成员公务员的定期考核的方式是()。A、先由个人按照职位职责和有关要求进行总结B、主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议C、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D、定期考核要与平时考核相结合,以平时考核为基础

考题 问答题对公务员考核的内容有哪些?重点考核什么?定期考核的结果分哪几个等次?

考题 单选题我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。A 只定等次,不写评语B 只写评语,不定等次C 不写评语,也不定等次D 既写评语,又定等次

考题 单选题在各地推行公务员考核制度的过程中,普遍建议考核结果应增加的一个等次是()。A 特别优秀B 基本称职C 较优秀D “黄牌”警告

考题 多选题公务员考核制度的构成要素包括()。A考核对象和主体B考核内容C考核形式D考核程序和方法E考核等次以及考核结果的使用

考题 问答题公务员定期考核的结果分为哪四个等次?

考题 单选题在公务员考核过程中,考核委员会或考核小组的职责主要是()。A 指导公务员写个人总结B 提出公务员的考核等次C 审核主管领导提出的考核等次意见D 决定公务员的考核等次

考题 单选题公务员在挂职锻炼期间的考核()。A 由挂职单位考核并确定等次B 由原单位考核并确定等次C 由挂职单位考核,原单位确定等次D 由原单位考核,挂职单位确定等次