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“关系电、人情电、权力电”问题，视情节给予直接责任人通报批评，（）或解除劳动合同。
参考答案
参考解析
略
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考题
调入方没有及时加盖“货已收讫”印章并上网确认的，应()。A.对有关单位进行通报批评B.视情节轻重对直接责任人员给予行政处分C.视情节轻重对有关责任人员给予行政处分D.情节严重的，移送司法机关追究刑事责任
考题
国电集团公司安全生产工作奖惩规定在事故调查中，（）有关证据，对有关责任人员，给予记过或记大过、降职（级）、处分。情节严重者，解除劳动合同。给予撤职处分。A、隐匿B、转移C、篡改D、毁灭
考题
职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般C类事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予（）处分。视情节对负有次要责任者给予记过或警告处分。A、降级或记大过处分B、记大过或记过C、解除劳动合同D、开除公职
考题
利用信用卡套现、出借他人使用或存在违反信用卡客户协议等不正当用卡行为的，给予责任人（）至降级处分；情节或后果严重的，给予责令辞职至解除劳动合同处理，或者撤职至开除处分。A、诫勉谈话B、通报批评C、经济处罚D、警告
考题
关于未及时办理到货确认行为的处理，正确的是（）。A、调入方没有及时加盖“货已收讫”印章并书面确认的，应当对有关单位进行通报批评B、调入方没有及时加盖“货已收讫”印章并上网确认的，应当对有关单位进行通报批评C、视情节轻重对直接责任人员和有关责任人给予行政处分D、视情节轻重将直接责任人员和有关责任人移交司法机关处理
考题
调入方没有及时加盖“货已收讫”印章并上网确认的，应（）。A、对有关单位进行通报批评B、视情节轻重对直接责任人员给予行政处分C、视情节轻重对有关责任人员给予行政处分D、情节严重的，移送司法机关追究刑事责任
考题
《农村供电营业规范化服务标准》中规定，在执行电价政策时要杜绝的“三电”是指（）。A、人情电、违章用电、无表用电B、人情电、关系电、权力电C、关系电、违章用电、权力电D、无表用电、人情电、权力电
考题
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，对正常工作造成重大及以上影响，或给企业造成重大及以上经济损失的，对于直接责任人（）；对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予（）处分。A、罢免；警告至留用察看B、解除劳动合同；警告至留用察看C、解除劳动合同；记大过D、罢免；记大过
考题
针对机构、部门和个人等内部原因造成的投诉，在社会形成不良影响的，可视情节轻重对投诉案件相关机构、部门、责任人给予（）处罚。A、口头警示B、通报批评C、经济处罚D、下岗培训E、调岗F、纪律处分G、解除劳动合同
考题
依照《湖北省农村信用社案件责任追究办法》，县（市）行社辖内发生涉案金额超过200万元经济案件的，给予（）等纪律处分。A、给予县（市）行社案防第一责任人通报批评B、给予县（市）行社主要负责人记大过至开除或解除劳动合同处理C、给予县（市）行社分管领导降级至开除或解除劳动合同处理D、给予县（市）行社相关科室主要负责人降级至开除或解除劳动合同处理
考题
违反公司物资采购管理规定，故意采购劣质高价产品，造成工程质量和设备隐患，给企业造成特大经济损失，或造成恶劣影响的，对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予警告至（）处分。A、记大过B、降级（降职）C、留用察看D、解除劳动合同
考题
单选题《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A
给予警告至撤职处分B
给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C
给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D
解除劳动合同
考题
单选题《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（）；A
给予警告至撤职处分B
给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C
给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D
解除劳动合同
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