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“放权”就是把全部工作交给下属去负责。

A

B


参考答案

参考解析
更多 ““放权”就是把全部工作交给下属去负责。A对B错” 相关考题
考题 直线型组织结构的特点A、组织的各层次管理者负责行使该层次的全部管理工作B、高层次管理者直接负责行使全部管理工作C、基层管理者负责行使全部管理工作D、各职能部门在分管业务范围内指挥下属E、组织成员按制度工作

考题 工作票填写好后,交给()审核,确认无误后签发,同时向工作负责人交待清楚工作票的全部内容。 A.工作票签发人B.工作许可人C.工作负责人D.运行值班人

考题 下列陈述中关于放权的好处提法错误的是( )。A.增强了下属的参与意识和工作的责任感 B.减轻了上级主管的工作负担和压力,使其有更多的精力去抓大事 C.加强了主管负责记录员工的工作成果 D.员工有了一定的支配权,明显减弱了不必要的自我保护的戒备心理

考题 工作票签发人对复杂工作或对安全措施有疑问时,应及时到现场进行核查,并在开工前一天把工作票交给工作负责人。第六章P96A对B错

考题 采用全部转移法来确定立意,就是把全部小观点和材料都纳入文章。

考题 第一种工作票应在工作前一日送达值班负责人。临时工作可在工作开始以前交给值班负责人。第二、第三种工作票应在进行工作的(),预先交给值班负责人。

考题 计算机工作时,把指令交给运算器处理,把数据交给控制器处理。

考题 “放权”就是把全部工作交给下属去负责。

考题 工作票签发人对复杂工作或对安全措施有疑问时,应及时到现场进行核查,并在开工前一天把工作票交给工作负责人。第六章P96

考题 全剖视图就是把机体全部剖开后画图。

考题 家长工作很忙把孩子交给老师看管,你怎么办?

考题 业务外包是把某项不重要的业务职能交给外面的企业去完成。

考题 当工作任务复杂,环境多变,领导对下属的工作能力没有充分把握,又必须授权时,最佳选择的授权方式是()。A、充分授权B、揽权C、弹性授权D、放权

考题 单位准备组织员工去基层学习,领导把这件事情交给你去处理,你将如何组织?

考题 新员工上岗就是办理登记手续后,直接交给部门负责人即可。

考题 餐饮部经理要根据饭店高层管理层的计划,把具体工作任务分配给下属班组去完成,负责餐饮部的一切业务。

考题 在高压电设备检修工作中,如因特殊情况需要暂时间断,则应()。A、安全措施保持不动,将工作票交工作许可人B、撤除全部安全措施,工作票交工作许可人C、安全措施保持不动,工作票由工作负责人执收,不交给工作许可人D、撤除全部安全措施,工作票由工作负责人执收,不交给工作许可人

考题 西北的同行来公司学习,领导把任务交给你去组织,你怎么开展?

考题 用心就是全心全意,全心全意就是要()A、把全部能量都发挥出来B、把该做的工作做好C、做最重要的事情D、集中注意力

考题 问答题你到一个下属单位调研,下属单位负责人是个老同志,经验丰富。你要如何与他交流以把调研工作做好?

考题 判断题业务外包是把某项不重要的业务职能交给外面的企业去完成。A 对B 错

考题 填空题刺激若引起机体全部去适应事物就是()。

考题 判断题餐饮部经理要根据饭店高层管理层的计划,把具体工作任务分配给下属班组去完成,负责餐饮部的一切业务。A 对B 错

考题 单选题用心就是全心全意,全心全意就是要()A 把全部能量都发挥出来B 把该做的工作做好C 做最重要的事情D 集中注意力

考题 判断题“放权”就是把全部工作交给下属去负责。A 对B 错

考题 判断题工作票签发人对复杂工作或对安全措施有疑问时,应及时到现场进行核查,并在开工前一天把工作票交给工作负责人。第六章P96A 对B 错

考题 单选题某机构负责人把某地区艾滋孤儿的《儿童权利公约》的培训交给周某去完成,这属于社会服务机构运作的(  )。A 授权B 协调C 沟通D 控制