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下列选项中不属于劳动法渊源的是()
A.社会保险法
B.劳动法实施条例
C.最低工资规定
D.北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要
参考答案和解析
北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要
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考题
下列选项中,关于民法的渊源说法不正确的是( )。A.民法的渊源主要以制定法为主B.判例不属于我国民法的渊源C.国际条约中的民法规范属于我国民法的渊源D.在我国在任何情况下都不承认习惯具有习惯法的效力
考题
劳动法律渊源具有的含义是( )。
A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源
B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
C.立法本身并不是法的目的、法的实施
D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现
E.法的表现形式
考题
下列关于我国劳动法渊源的说法中,正确的是()。A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
考题
单选题下列选项中不属于伊斯兰法的基本渊源的是()A
《古兰经》B
“圣训”C
法经D
教法学
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