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下列关于用人单位的用人自主权的说法，错误的是（）
A．用人单位需要与劳动者协商。
B．用人单位需要与劳动者确立劳动关系。
C．用人单位与劳动者相互选择。
D．用人单位单方面选择劳动者。
参考答案和解析
用人单位单方面选择劳动者。
更多 “下列关于用人单位的用人自主权的说法，错误的是（）A．用人单位需要与劳动者协商。B．用人单位需要与劳动者确立劳动关系。C．用人单位与劳动者相互选择。D．用人单位单方面选择劳动者。” 相关考题
考题
下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是()A.双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗C.用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗
考题
关于劳动法对女职工的保护，下列说法错误的是:A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资
B.用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同
C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业
D.怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间
考题
关于用人单位在促进就业中的权利和义务，说法正确的是（）。A.用人单位用人的权利需要经过工会通过
B.用人单位应当依法保障劳动者的合法权益
C.用人单位需要通过法律程序制定单位规章制度
D.用人单位是促进就业的客体之一
考题
关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（ ）。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B.用人单位有权决定劳动者权益范围
C.用人单位有权决定用工形式
D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
考题
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D、用人单位不能单方解除劳动合同
考题
根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。
A、 用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动
B、 用人单位女职工生育享受的产假不少于120天
C、 用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动
D、 用人单位不得招用未成年工
考题
下列关于停工留薪期用人单位和工伤职工关系的说法，正确的是（）。A、工伤职工不得与用人单位解除或者终止劳动关系B、用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系C、用人单位可以与工伤职工解除或者终止劳动关系D、用人单位必须与工伤职工解除或者终止劳动关系
考题
下列关于劳务派遣正确的是（）A、用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者C、用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者D、以上说法都错误
考题
法律规定“用人单位单方解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪些说法符合设立工会知情权的目的？（）A、避免用人单位违法解除劳动合同B、保护劳动者合法利益C、维护劳资关系的和谐稳定D、限制用人单位人事自主权
考题
多选题法律规定“用人单位单方解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪些说法符合设立工会知情权的目的？（）A避免用人单位违法解除劳动合同B保护劳动者合法利益C维护劳资关系的和谐稳定D限制用人单位人事自主权
考题
单选题用人单位自主用人权的说法，错误的是（）A
用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B
用人单位有权决定劳动者的权益范围C
用人单位有权决定用工形式D
用人单位有权决定招用劳动者的条件
考题
单选题关于用人单位履行劳动合同义务的说法，错误的是（ ）。A
用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康。B
用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬C
用人单位应当严格执行劳动定额标准D
用人单位不得安排劳动者加班
考题
单选题法律规定“用人单位单方面解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪个说法不符合设立工会知情权的目的（）A
避免用人单位违法解除劳动合同B
保护劳动者合法利益C
维护劳资关系的和谐稳定D
限制用人单位人事自主权
考题
单选题以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。A
用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略B
用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性C
用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的D
用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
考题
单选题下列关于劳务派遣正确的是（）A
用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B
用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者C
用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者D
以上说法都错误
考题
单选题下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。A
劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C
劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同D
用人单位不能单方解除劳动合同
考题
单选题关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。A
用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B
用人单位可以要求被录用人员提供担保C
用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D
用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
单选题用人单位自主用人权的说法，错误的是（ ）。A
用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B
用人单位有权决定劳动者权益范围C
用人单位有权决定用工形式D
用人单位有权决定招用劳动者的条件
考题
单选题下列关于劳动保障监察机构职责的说法，错误的是( )。A
宣传劳动保障法律、法规、规章B
检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况C
受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉D
对于用人单位的负责人进行刑事拘留
考题
多选题关于报到证，以下说法中正确的是（）。A报到证是高校自主派发的B报到证是毕业生到用人单位（有用人自主权）的唯一凭证C报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明D没有落实用人单位的高校毕业生没有报到证
考题
单选题下列关于事假的说法，错误的是（）。A
事假是员工向用人单位提出一定事由的假期B
事假期间工资不低于最低工资的80%C
事假的批准与否完全取决于用人单位D
事假由企业自行决定是否给予薪酬
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