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传统政府的官僚制不会导致（）
A．部门分割
B．政务“碎片化”
C．信息孤岛现象严重
D．中间管理层减少
参考答案和解析
错误
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考题
官僚制在中国的境遇是双重的，一方面，官僚制的构建尚未完成；另一方面，又必须回应全球化的挑战。因此，行政体制改革的有益思路应是双向变革，即“立官僚制”和（）A、拒官僚制B、优化官僚制C、去官僚制D、泛化官僚制
考题
在西方国家行政改革的潮流中，“去官僚制”的举措主要有（）A、用市场力量改造政府，提高政府工作效率B、增强公务员的管理和服务意识C、打破权力过分集中的传统政府管理体制D、处理好政府与社会的关系E、废除现有的政府组织机构
考题
以下哪点不是官僚体制无法适应当代社会的原因？（）A、官僚制本身的结构和管理方面的特征决定其不可避免的产生低效B、官僚制的职业化、专业化以及神秘性会使其成为日益脱离社会的封闭系统C、官僚体制的开放性使其能够迅速适应快速、复杂的信息社会的发展需要D、政府机构的常设性和公务员的终身雇佣制会导致政府机构因丧失竞争活力而日趋僵化
考题
单选题官僚制在中国的境遇是双重的，一方面，官僚制的构建尚未完成；另一方面，又必须回应全球化的挑战。因此，行政体制改革的有益思路应是双向变革，即“立官僚制”和（）A
拒官僚制B
优化官僚制C
去官僚制D
泛化官僚制
考题
多选题人事行政体制的基本类型有（）A官僚制B民主制C传统制D现代制E贵族制
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