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公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。
参考答案和解析
错误
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考题
更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验
B.用人单位没有充分的招聘经费
C.用人单位急于补充某一关键岗位人员
D.用人单位需要补充的员工数量很少
E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训
考题
企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的才能和经验。
考题
下列关于国际金融组织贷款赠款项目采购代理机构选聘方式的表述，错误的是（）。A、选聘采购代理机构的方式包括公开招标和邀请招标B、选聘采购代理机构不进行资格预审C、采用公开招标的，项目单位应当至少在一家国家级报纸和一家项目单位所属中央部门或者省级政府门户网站刊登采购代理机构选聘邀请函D、采用邀请招标的，项目单位应当至少同时向5家采购代理机构发出选聘邀请函
考题
单选题《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，由人才库办公室依据空缺岗位数量的（）人员确定选聘人员名单，并组织空缺岗位部门对人才库内人员进行选聘。A
2倍B
1.5倍C
2.5倍D
3倍
考题
判断题企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的才能和经验。A
对B
错
考题
单选题人员选聘程序的第一步是（）A
提出招聘计划报告论B
公布招聘简章C
岗位分析和岗位评价D
接受招聘对象报名
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