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8、下列关于团队决策的陈述错误的是()。

A.团队决策往往比个人决策更富有创造力

B.考虑最终方案的被接受程度,团队决策是首选

C.就速度或决策效率这一点来说,团队决策更胜一筹

D.团队中判断最准确的成员所做出的决策通常要比团队决策更加准确


参考答案和解析
就速度或决策效率这一点来说,团队决策更胜一筹
更多 “8、下列关于团队决策的陈述错误的是()。A.团队决策往往比个人决策更富有创造力B.考虑最终方案的被接受程度,团队决策是首选C.就速度或决策效率这一点来说,团队决策更胜一筹D.团队中判断最准确的成员所做出的决策通常要比团队决策更加准确” 相关考题
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考题 下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。 A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

考题 关于确定录用标准,不正确的陈述是( )。A.人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重 B.决策正确性适当的指标是:正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。 C.决策正确性适当的指标公式:PCACC = A/(A + D) D.决策正确性适当的指标公式:PCTOT = A/(A + D.

考题 用标准,错误的陈述是( )。A.人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重 B.决策正确性适当的指标是:正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。 C.决策正确性适当的指标公式:PCACC = A/(A + D) D.决策正确性适当的指标公式:PCTOT = A/(A + D)

考题 在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()A、个人对团队成长的源泉效应B、个人成长对团队成长的积累效应C、团队对个人成长的土壤效应D、个人对团队成长的土壤效应

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考题 关于认知性冲突,说法错误的是()。A、有助于改善团队决策质量B、提高组织绩效C、促进决策本身在团队成员中的接受程度D、是一种特殊现象

考题 下列哪一个决策过程直接反应了决策的制定?()A、项目经理没有征求团队的意见而所做的决策B、项目经理基于团队成员的讨论和建议而做的决策C、项目经理允许团队成员做出他们的决策D、项目经理允许团队成员经过他的批准而做出他们的决策

考题 团队宗旨陈述明确了团队的方向,提出未来工作的种类。

考题 关于以下两个陈述的描述中,正确的是:() 陈述1:Javascript是弱类型语言 陈述2:Javascript的常用类型包括:int、string、booleanA、陈述1正确,陈述2错误B、陈述1错误,陈述2正确C、两个陈述都正确D、两个陈述都错误

考题 关于确定录用标准,正确的陈述是( )。A、人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重B、决策正确性适当的指标是:正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。C、决策正确性适当的指标公式:PCACC=A/(A+D)D、决策正确性适当的指标公式:PCTOT=A/(A+D)

考题 帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。A、团队任务职能B、团队维护职能C、团队沟通职能D、团队决策

考题 下列关于非程序化决策说法错误的是()。A、现裁现做的决策B、分析型决策C、主动的决策D、结构良好的决策

考题 关于确定录用标准,错误的陈述是()A、人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重B、决策正确性适当的指标是:正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例C、决策正确性适当的指标公式:PCACC=A/(A+D.D、决策正确性适当的指标公式:PCTOT=A/(A+D.

考题 对SMT的基本特征描述错误的是()A、工作团队做出大部分决策B、团队领导人是管理者和最终决策者C、人与人直接沟通,没有中间环节D、工作团队是自我管理式团队

考题 下列哪种类型的团队是被期望和信任去做出决策以适应不断变化的需求和要求的?()A、训练过的团队B、轮流式的团队C、旋转式的团队D、授权团队

考题 项目愿景陈述是在团队达成一致意见的情况下创建的,下列哪一项应包含陈述中?()A、明确可衡量的成功标准B、项目团队结构C、项目进度计划D、从团队角度看项目目标

考题 下列关于项目团队建设的说法,错误的是()A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

考题 单选题关于认知性冲突,说法错误的是()。A 有助于改善团队决策质量B 提高组织绩效C 促进决策本身在团队成员中的接受程度D 是一种特殊现象

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考题 单选题关于确定录用标准,错误的陈述是()A 人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重B 决策正确性适当的指标是:正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例C 决策正确性适当的指标公式:PCACC=A/(A+D.D 决策正确性适当的指标公式:PCTOT=A/(A+D.

考题 单选题对SMT的基本特征描述错误的是()A 工作团队做出大部分决策B 团队领导人是管理者和最终决策者C 人与人直接沟通,没有中间环节D 工作团队是自我管理式团队

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考题 多选题关于确定录用标准,正确的陈述是()。A人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重B决策正确性适当的指标是:正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。C决策正确性适当的指标公式:PCACC=A/(A+D)D决策正确性适当的指标公式:PCTOT=A/(A+D)

考题 单选题保险公司营销人才风险,主要体现在(): ①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险; ②营销人员承诺对保户保费折扣; ③营销人员换约招揽; ④营销人员错误陈述; ⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。A ①②③④B ①②③⑤C ①②④⑤D ①②③④⑤

考题 单选题帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。A 团队任务职能B 团队维护职能C 团队沟通职能D 团队决策

考题 单选题项目愿景陈述是在团队达成一致意见的情况下创建的,下列哪一项应包含陈述中?()A 明确可衡量的成功标准B 项目团队结构C 项目进度计划D 从团队角度看项目目标