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6、5、日本公司通过什么方法对代理人进行激励?
A.高度发达的证券市场对公司可能进行的并购和接管
B.拉大经理层与普通雇员的收入差距
C.经理人职业化和市场化竞争
D.经理人内部职位的提升
参考答案和解析
经理人内部职位的提升
更多 “6、5、日本公司通过什么方法对代理人进行激励?A.高度发达的证券市场对公司可能进行的并购和接管B.拉大经理层与普通雇员的收入差距C.经理人职业化和市场化竞争D.经理人内部职位的提升” 相关考题
考题
组织一般消费者、客户、公司高管、金牌保险代理人、学者教授等,就某些特定问题进行深入讨论,发表自己的观点,通过对这些观点进行评判得出解决问题的方法。这种调研方法属于()。A、访谈法B、询问调查法C、观察法D、实验法
考题
解决委托代理问题的途径包括()。A、提高信息透明度以解决博弈双方的信息不对称问题B、通过专业信息公司获取信息或通过立法强制代理人定期地、全面地报告其活动C、建立对代理人的有效的激励机制D、建立对委托人的有效监督约束机制E、建立对代理人的有效监督约束机制
考题
上市公司董事会审议通过撤销实施股权激励计划决议或股东大会审议未通过股权激励计划的,自决议公告之日起( )个月内,上市公司董事会不得再次审议和披露股权激励计划草案。
A、3
B、5
C、6
D、12
考题
股权激励,是对公司员工进行长期激励的主要方法之一,也是公司用于激励并留住核心人才而实施的激励机制。截至2016年6月7日收盘,已有逾90家上市公司实施了股权激励,使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于() ①增加员工的按劳分配收入 ②降低公司员工的投资风险 ③实现效率与公平的统一 ④增强公司凝聚力和市场竞争力A、①②B、①④C、②③D、③④
考题
通过员工获得公司股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是()。A、精神激励B、股权激励C、债权激励D、期货激励
考题
单选题组织一般消费者、客户、公司高管、金牌保险代理人、学者教授等,就某些特定问题进行深入讨论,发表自己的观点,通过对这些观点进行评判得出解决问题的方法。这种调研方法属于()。A
访谈法B
询问调查法C
观察法D
实验法
考题
单选题通过员工获得公司股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是()。A
精神激励B
股权激励C
债权激励D
期货激励
考题
单选题联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰,这属于哪种激励方式()A
威胁的激励B
奖励的激励C
个人发展的激励D
关系型的激励
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