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(请给出正确答案)
下列各项关于创新创业团队的执行力的描述,不正确的是()
A.执行力对于领导就是把合适的人员配置到恰当的岗位上
B.执行力对于个人就是把工作做到位
C.执行力对于部门就是部门能长期存在
D.执行力对于企业就是将企业战略落实到实处
参考答案和解析
执行力对于部门就是部门能长期存在
更多 “下列各项关于创新创业团队的执行力的描述,不正确的是()A.执行力对于领导就是把合适的人员配置到恰当的岗位上B.执行力对于个人就是把工作做到位C.执行力对于部门就是部门能长期存在D.执行力对于企业就是将企业战略落实到实处” 相关考题
考题
下列对执行力的描述,( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源,不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
考题
贵州移动的企业精神是()A、专业进取、诚实正直、创新突破、艰苦创业B、激情超越、勇于实践、团队合作、创新突破C、改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作D、诚实负责、踏实肯干、激情创造、奉献社会
考题
单选题贵州移动的企业精神是()A
专业进取、诚实正直、创新突破、艰苦创业B
激情超越、勇于实践、团队合作、创新突破C
改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作D
诚实负责、踏实肯干、激情创造、奉献社会
考题
多选题科技型创业团队的创新领导能力包括()。A创新领导潜能B服务团队积极性C创新愿景D创新管理知识
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